Разделы сайта
Интересно
О том, о сём
Хвалите чаще себя

Хвалите чаще себя

Как правило, мы не забываем сказать окружающим слова благодарности за добрые дела и услуги, которые они делают для нас. А часто ли вы хвалите и благодарите самого себя? Обычно это происходит очень редко, а бывает, что мы только привыкаем ругать себя и винить во всём.

Лечебные свойства кубика льда

Лечебные свойства кубика льда

У льда есть множество полезных функций. Например, при помощи кубика льда может остановить кровотечение, снять воспаление. Также всем известно, что самое популярное применение льда – в косметологии. А массаж льдом способен избавить Вас от отеков. Как же еще можно применять «чудо» - лед? Об этом и поговорим в нашей статье.

Валенки и угги - ухаживаем правильно

Валенки и угги - ухаживаем правильно

Такая обувь, как валенки и угги, требует специального ухода. Заботясь о них правильно, Вы сможете продлить «жизнь» любимой обуви.

Поведение в обществе

Поведение в обществе

Прежде всего, необходимо воспитать в себе внимательное отношение к людям. Без этого человек на каждом шагу ставит в неловкое положение и себя, и окружающих.

Как вести себя за столом

Как вести себя за столом

Культура питания имеет очень важное значение для здоровья человека. Есть, когда придётся и что попало – это своеобразная распущенность и непростительная небрежность.

Какими качествами обладает бухгалтер


Личные качества бухгалтера

Какие личные качества необходимы бухгалтеру в работе

Хороший бухгалтер обладает большим набором профессиональных компетенций. В первую очередь это знания закона «О бухгалтерском учете», Налогового и Трудового кодексов и КоАП. Как плюс — владение офисными приложениями Excel, Word, Outlook, специализированными программами и сервисами для бухучета и отчетности, умение работать с клиент-банком и многое другое. Все эти знания необходимы для того, чтобы успешно справляться с рабочими обязанностями и подниматься по карьерной лестнице.

Однако для того чтобы реализовать себя как высококвалифицированного специалиста в бухгалтерии, необходим еще один обязательный набор — личностный. Порой, именно качества бухгалтера определяют его развитие как уважаемого профессионала: от того, насколько он организован, обязателен, коммуникабелен и доброжелателен, зависят впечатление и мнение о нем как непосредственного руководителя, так и коллег.

Личные качества бухгалтера

1. Усидчивость

Вас привлекает спокойная, размеренная работа, где не надо метаться по офису с криком: «Все горит и мы горим!»? Тогда профессия бухгалтера для вас. Она про удовольствие от стабильности в перечне задач, про готовность ежедневно выполнять одни и те же операции, особенно если начнете с какого-то одного участка учета: расчета зарплаты, страховых взносов и НДФЛ, учета основных средств и пр.

2. Перфекционизм

Качество, которое многие оценивают как негативное и мешающее жить, для бухгалтера будет исключительно полезным. Несмотря на максимальную автоматизацию расчетов, ошибки встречаются практически у каждого — их надо найти и исправить. Вас должно беспокоить расхождение даже в одну копейку. А идеальный порядок на рабочем столе и в папках компьютера дисциплинирует и экономит время на поиск информации.

Мнением делится главный бухгалтер Ирина Дохолян:
«Работа бухгалтера требует большого внимания, собранности. Многие считают это скучным занятием. Но благодаря этой профессии вы развиваете в себе любовь к порядку и внимание к мелочам во всех сферах жизни. Так вы видите жизнь полнее, четче, ярче многих. Порадуйтесь за себя, полюбите эти качества, делайте работу с удовольствием, и это главный критерий вашего успеха и роста».

3. Ум и находчивость

Бухгалтерский и налоговый учет — строго регламентированные сферы деятельности, в которых отступать от правил рискованно. Если вы любите и умеете анализировать информацию и сложные ситуации пробуждают в вас азарт, вы получите удовольствие, решая финансовые «задачки со звездочкой». Например, как уменьшить налоговую нагрузку на предприятие. Естественно, только законными методами.

Курс для начинающих бухгалтеров

Дистанционное обучение с нуля в Контур.Школе. Диплом.

Программа курса

4. Коммуникабельность

Казалось бы, бухгалтер большую часть времени погружен в цифры и отчеты, но многие задачи он решает при общении с другими людьми. Сегодня надо добиться, чтобы контрагент выплатил задолженность, завтра убедить директора не применять серые схемы ухода от налогов и объяснить сотруднику, почему отпускные оказались меньше, чем он рассчитывал. Одним знанием Налогового кодекса тут не обойтись. Иногда придется отстаивать свою позицию, а в нужный момент и пойти на компромисс, сгладить конфликт, словом, проявлять лучшие качества дипломата.

5. Самообучаемость

Это, пожалуй, самое важное качество, потому что бухгалтерское и налоговое законодательство меняется довольно часто. Изменения в федеральных и региональных законах, формах и форматах документов приходится отслеживать самостоятельно, в том числе задавать вопросы коллегам, писать экспертам, читать первоисточники.

Мнением делится бухгалтер Елена Рогачева:
«Как стать бухгалтером? Надо быть внимательным и любознательным. Нужно постоянно следить за изменениями в законодательстве, а они происходят ежегодно. Разобраться помогают курсы повышения квалификации. Найти их совсем нетрудно. Часто в небольших компаниях один человек совмещает в себе функции бухгалтера, кадровика и юриста. То есть придется интересоваться и азами смежных профессий. Но усилия не пропадут зря: такой багаж знаний увеличивает вашу ценность как специалиста».

6. Технический склад ума

Наверное, первое что приходит на ум, когда мы говорим о бухгалтерии, — цифры и отчеты. Безусловно, это так: рабочие задачи бухгалтера связаны с математикой — начислить зарплату, рассчитать НДС, свести баланс и пр. Если вам нравится работать с цифрами, если вы понимаете магию математических законов, то это ваша профессия.

  • Итак, работа бухгалтера потребует от вас постоянного апгрейда как в профессиональном плане, так и в личностном. Если вы раздумываете, стоит ли посвятить себя этой профессии, и при этом обладаете всеми вышеперечисленными качествами, не сомневайтесь — все у вас получится!
  • Бухгалтерам с опытом не лишне иногда «нажать на паузу» и вспомнить о том, что именно такие «тяжелые» качества, как перфекционизм и дотошность, делают вас настоящим профессионалом.

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого. Жаль, что многие руководители понимают это уже после того, как обожгутся.

Нам часто приходится разгребать проблемы, доставшиеся нашим клиентам в наследство от их бухгалтеров. Чтобы уберечь вас от ошибок, мы подготовили статью о необходимых личностных качествах бухгалтера.

Многое зависит от вида деятельности, масштабов фирмы и от участка, который будет вести бухгалтер, но эта информация поможет вам сориентироваться, когда будете выбирать сотрудника.

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

  1. Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
  2. Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.

    Это еще не опыт

    5 лет числился бухгалтером

    А вот это уже опыт

    5 лет работал бухгалтером и выполнял такие функции:

    • оформлял «первичку» по участку реализации;
    • взаимодействовал с покупателями: проводил сверку расчетов, выяснял расхождения, отвечал на запросы;
    • выставлял счета, формировал пакет закрывающих документов для контрагентов;
    • вел ОСВ по сч. 62 ежедневно.
  3. Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
  4. Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров.
  5. Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
  6. Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.

Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.

Отрицательные качества бухгалтера

Избегайте кандидатов с такими качествами, как неусидчивость, невнимательность и торопливость. Все это повышает вероятность ошибок, а лишь одна ошибка может привести к пересдаче отчетов, доначислениям налогов, штрафам, спорам с клиентами и сотрудниками и даже судебным разбирательствам.

Профессиональные качества главного бухгалтера

Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

  1. Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
  2. Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.

    Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.

    Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:

  3. Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.

Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

» Какие качества характера для бухгалтера являются главными

Часто приходится слышать от предпринимателей, что бухгалтеров на рынке труда много, а выбрать некого. Хорошего бухгалтера найти сложно. А какой бухгалтер считается хорошим? Какими качествами должен обладать бухгалтер, чтобы о нем отзывались, как о хорошем специалисте?

Разумеется, хороший бухгалтер — тот, который обладает необходимыми знаниями и опытом. Примеров из жизни, когда нехватка опыта и элементарных знаний приводила к неприятностям, можно привести много.

Если же к отсутствию опыта и знаний у бухгалтера прилагается безответственность — компания обречена на штрафные санкции и пени.

Бухгалтер обязан быть ответственным человеком. Не просто ответственным, а гиперответственным. Чувство ответственности — главное качество, которым должен обладать бухгалтер. С чувством ответственности связано понятие бухгалтерская совесть. По-настоящему ответственный бухгалтер не сможет уехать в отпуск в разгар отчетного периода, получать зарплату, ничего не делать, а потом уволиться — не позволит бухгалтерская совесть.

Пример из жизни. Один наш клиент заплатил приличный штраф Пенсионному Фонду за то, что бухгалтер допустил ошибку при сдаче сведений по персонифицированному учету (данные по индивидуальным сведениям не совпали с данными ведомости РСВ). Безответственное поведение бухгалтера привело к плачевному результату.

Бухгалтер отправила отчетность по каналам телекоммуникационной связи практически в последний день. Не проверив факт получения протокола-подтверждения о приемке отчетности, бухгалтер отправилась в отпуск. А потом нашла другое место и уволилась. Исправлять допущенную ошибку было некому (компания долго не могла найти подходящего сотрудника на вакантную должность бухгалтера).

В итоге — штраф от Пенсионного Фонда. Печально. Компания — хорошая, сотрудники, работающие в ней — трудяги, и лучше бы деньги, оплаченные в качестве штрафа Пенсионному Фонду, были выданы сотрудникам в качестве премиальных.

Кроме чувства ответственности, бухгалтеру абсолютно необходимо умение подвергать все сомнению. Не сомневаться, а подвергать сомнению — это разные вещи. Подвергать сомнению — это значит проверять и перепроверять свои действия.

Бухгалтер обязан задавать себе одни и те же вопросы:

  • все документы получены и отражены в учете?,
  • проведен анализ остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета?,
  • внесены ли исправления в обнаруженные ранее ошибки?,
  • отчетность подготовлена в срок?,
  • отчетность сдана в срок?,
  • получен протокол — подтверждение приемки отчетности?,
  • оплачены налоги?
  • и еще многие другие подобные вопросы изо дня в день, от одного отчета до другого.

Честность и дисциплинированность — эти качества также необходимы хорошему бухгалтеру. И еще трудолюбие (одну и ту же операцию или один и тот же документ иногда приходится переделывать и перепроводить по несколько раз).

Хороший бухгалтер обязан любить дело, которым занимается.

Если Вам не удалось найти хорошего бухгалтера, специалисты СальдоКонсалт готовы предложить услуги по ведению бухгалтерскому учету и подготовке отчетности. Просим обращаться по телефону (812) 309-18-67 или через форму обратной связи.

Профессия бухгалтера. Востребован «на все сто»

Хороший руководитель стремится подобрать для работы на предприятии слаженную команду профессионалов. Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии. Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.

Чтобы не ошибиться в выборе подходящего сотрудника или убрать лишний «балласт» из коллектива, нужно проанализировать качества бухгалтера - профессиональные и личные. Необходимо также контролировать результаты его работы и уровень ее эффективности.

Какой он - профессиональный бухгалтер

Наличие образования по специальности - один из ключевых вопросов, который интересует работодателя при подборе нового сотрудника. Критерий один из самых важных, однако он не является исчерпывающим. Понятие «профессиональные качества бухгалтера» включает в себя и другие элементы. Условно их можно перечислить по степени важности.

  1. Знания. Требование обязательное и справедливое. Бухгалтер должен иметь прочную теоретическую базу, владеть терминами (основные средства, оборотные активы, баланс, проводка, первичные документы, отчетность и прочее), хотя бы минимально уметь работать на компьютере.
  2. Опыт. Его наличие дает возможность бухгалтеру претендовать на более высокооплачиваемые вакансии или просить прибавки. Однако не стоит забывать, что опыт работы - это не просто наличие записи в трудовой книжке, которую показывают на собеседовании. Практические навыки должны присутствовать на самом деле. Наличие опыта дает возможность быстрее адаптироваться на другом месте работы, скорее вникать в процесс и не допускать ошибок при учете.
  3. Грамотность. Навык необходим бухгалтеру. Ведь человек на этой должности постоянно работает с документами, письмами, отчетами. Присутствие ошибок в важных бумагах не будет плюсом в работе предприятия.
  4. Владение специальными бухгалтерскими программами. Умение позволяет вести полноценный автоматизированный учет на предприятии, оптимизируя рабочее время.

Руководителю бывает трудно понять уровень профессиональных навыков бухгалтера за 15 минут собеседования. Для этого на многих предприятиях соискателя сначала берут на испытательный срок, в течение которого за его работой негласно наблюдают.

Какими должны быть личные качества хорошего бухгалтера

Если руководство устраивает уровень профессионализма сотрудника, то следует обратить внимание на другие его стороны. Ведь личные качества бухгалтера также очень важны.

Честность, порядочность работника для многих руководителей стоят на первом месте. Они готовы закрыть глаза на другие недостатки бухгалтера, если полностью ему доверяют. Поимка же сотрудника на воровстве, приписках, нечистоплотности должны иметь только один результат - немедленное увольнение.

  • Педантичность, скрупулезность бухгалтера будут гарантией его аккуратности в ведении учета. Такие специалисты всегда точны в расчетах, внимательны к деталям, соблюдают необходимые требования и правила.
  • Организованность, дисциплинированность - очень хорошие качества для бухгалтера. Такой работник не опаздывает. Все отчеты сдает вовремя. А остальные сотрудники не жалуются на задержку зарплаты.
  • Стрессоустойчивость очень помогает бухгалтеру справляться с психологическими перегрузками при проверках или конфликтных ситуациях с контрагентами. Наличие этого качества не критично для руководства, однако полезно для самого сотрудника.
  • Ответственность обязательна для бухгалтера. Если понимание этого отсутствует, то на должность стоит подобрать другого человека.
  • Терпеливость. Человеку, который бросает начатое дело на середине, не стоит становиться бухгалтером. Если такой специалист появился на предприятии, то не нужно удивляться штрафам из налоговой службы и претензиям от недовольных партнеров за неправильно или не вовремя перечисленные деньги.

Интеллектуальные качества

На высокие зарплаты работодатели ищут сотрудников с достаточно высоким уровнем мышления. В этом случае стоит обратить внимание на некоторые интеллектуальные качества бухгалтера. Специалисты, их имеющие, встречаются не очень часто.

Высокая работоспособность, умение концентрировать внимание помогают бухгалтеру выделять первоочередные вопросы из общей массы проблем и максимально быстро их решать. Человек с подобными качествами может заменить двоих или троих, которые будут браться за работу не с того края.

Развитое логическое мышление, аналитический склад ума позволяют бухгалтеру увидеть проблему в динамике. Специалиста, обладающего такими качествами, не нужно надолго сажать на обработку первичной документации или выписку накладных. Таких сотрудников чаще всего рекомендуют на руководящие должности.

Критический склад ума полезен в бухгалтерском деле. Ведь постоянные изменения законодательства, налоговые коллизии требуют постоянного анализа.

Внешние проявления определенных качеств бухгалтера

Некоторые люди довольно успешно скрывают свои недостатки. Однако существуют внешние маркеры, которые помогают определить отдельные качества бухгалтера:

  • частые опоздания - безответственность;
  • постоянные задержки на работе - неумение организовать свою деятельность;
  • жалобы на других сотрудников - склонность к конфликтности;
  • бардак на столе - безалаберность.

Если у работника порядок на рабочем месте, все документы в папках, компьютер включен, а мобильный стоит на виброзвонке - то практически наверняка у этого сотрудника в учете будет все хорошо.

Какими качествами должен обладать главный бухгалтер

Правая рука руководителя и второе лицо на предприятии. Такое место в производственной иерархии занимает главный бухгалтер. Ошибка в выборе этого человека может стоить предприятию очень дорого. Поэтому качества главного бухгалтера оцениваются руководством крайне строго.

Специалист, находящийся на этой должности, обязательно должен обладать:

  • честностью;
  • глубокими познаниями в сфере налогового и бухгалтерского законодательства;
  • высокими организаторскими способностями;
  • аналитическим складом ума;
  • ответственностью и дисциплинированностью.

Человек, ответственный за финансы, должен быть всегда предельно корректным как с руководством, так и с проверяющими и контролирующими органами. Неплохо, если он будет обладать хорошими коммуникативными способностями.

Показатели качественной работы бухгалтера

Каким бы тщательным ни был отбор кандидата на должность, но плоды труда сотрудника становятся видны только со временем. Оценить качество работы бухгалтера можно по трем направлениям.

  1. Индивидуальные показатели. Это дисциплина, инициативность, самостоятельность, инновационность, избегание конфликтных ситуаций.
  2. Ведение внутреннего учета. Сюда относится совершение ошибок в документах или их отсутствие, несвоевременность сдачи отчетности, старательное выполнение должностных обязанностей.
  3. Внешнее взаимодействие. Работа с фискальными органами, прокуратурой. Умение улаживать спорные ситуации.

Качественной можно считать работу бухгалтера, если она выполняется быстро, правильно и в полном объеме. Для того чтобы определить этот показатель, на некоторых предприятиях назначают аттестации, на других - проводят внутренний аудит.

Какое качество работы главного бухгалтера считается неудовлетворительным

Если у руководства возникают сомнения по поводу удовлетворительного выполнения своих обязанностей человека, ответственного за финансы, то следует поднять вопрос о его соответствии должности. Чаще всего претензии к качеству работы главного бухгалтера появляются, если:

  • неправильно ведутся регистры учета;
  • документация обрабатывается с опозданием;
  • отчеты сдаются не вовремя или неправильно заполняются;
  • не соблюдается трудовая дисциплина.

Никакие личные и профессиональные качества бухгалтера не помогут, если сотрудник уличен в воровстве или подлоге документов. В этом случае его нужно не только уволить, но и наказать в соответствии с законодательством.

  • друзей;
  • родственников;
  • близких людей уже работающих сотрудников.

Лучше взять подходящего человека со стороны.

Если личностные качества бухгалтера импонируют, но ему не хватает профессионализма, правильным решением будет оформить такого человека и подучить его. В этом случае люди очень стараются и остаются работать в фирме на долгое время.

Просмотры: 2523

16.07.2017

Есть профессии, представители которых все время на виду, их все знают, следят за успехами и даже личной жизнью. Но есть и такие профессии, которые на первый взгляд просты и незаметны. Их представителей редко показывают по телевизору и не публикуют их фотографий в модных «глянцах». Тем не менее, без людей этих профессий невозможно представить деятельность любого предприятия или даже жизнь целых стран. В данном случае речь идет о бухгалтерах.

В преддверии профессионального праздника – Дня бухгалтера, который в Украине отмечается 16 июля, мы решили исправить несправедливость и рассказать о работе этих скромных, но необходимых тружеников. С просьбой показать деятельность бухгалтерии изнутри, мы обратились к главному бухгалтеру ООО «Долина Центр» (г. Полтава) Наталье Василенко. Она любезно согласилась дать интервью для нашего издания.

– Наталья Анатольевна, расскажите, пожалуйста, как Вы пришли в эту профессию. Это было целенаправленно, благодаря, скажем, математическому складу ума, или все произошло случайно?

– Бухгалтером я вообще не планировала быть. В 1993 году окончила Полтавский техникум мясной промышленности по профессии технолог мясных и птицепродуктов. Тогда впервые всем выпускникам выдали свободные дипломы. Потом так сложилось, что переехала в другой город. Как раз грянул кризис, пришлось осваивать новую профессию. И вот с 1996 года работаю главным бухгалтером. Причем, сразу начала с этой должности, и так уже больше 20 лет – главный бухгалтер. Из них полтора года – в ООО «Долина Центр».

– Вы где-то учились этой профессии?

– Мы в техникуме изучали бухгалтерский учет, так что какое-то представление было. Работать начинала на частном предприятии. Училась самостоятельно: сама покупала учебники, сидела, изучала их. Потом уже, лет пять проработав, дистанционно окончила институт по этой специальности. Дело в том, что работа бухгалтера – это, в первую очередь, практика. Теория, которую дает институт, это не то. Практика от этого очень отличается. Ведь есть сельскохозяйственные предприятия, производственные, перерабатывающие, торговые. У всех – своя специфика бухгалтерского учета. Везде свои нюансы, свое видение ведения бухгалтерского учета. Каждое предприятие – отдельное государство, и бухгалтерия у него тоже своя.

– Но ведь должно быть что-то общее? Например, законодательство страны – одно для всех.

– Конечно, азы у всех одни, и законодательство тоже, но применение каждого закона на каждом предприятии разное. Например, возьмем сельское хозяйство и торговлю. В сельхозпредприятии биологические активы, долгосрочные, краткосрочные, своя технология. А в торговле – купили, продали и ничего не произвели. Соответственно и бухучет ведется по-другому.

Мне в самом начале довелось работать на предприятии, где была переработка давальческого сырья, потом я работала в торговле, потом – в сельском хозяйстве, теперь здесь, где производят удобрения. Везде все разное, и везде по-своему интересно. А самое сложное и интересное – это, пожалуй, сельское хозяйство. Ведь бухгалтерия сопровождает все, что тут делают: начиная от того, как посеяли зерно, или родился теленок, поросенок, как вырастили их, какую от них получили продукцию.

– Никогда не жалели о своем выборе?

– Я профессию бухгалтера люблю и не представляю себя кем-то другим. Когда училась в техникуме, приходилось осваивать на практике работу формовщика колбасных изделий. Постояла там на ногах и поняла, что я лучше в кабинете буду работать. Мне нравится и структура предприятия, что оно делает, производит, куда дальше идет продукция, нравится и сам бухгалтерский учет. Современные развивающиеся в ногу со временем предприятия имеют еще и управленческий учет, тут своя специфика. Мне интересно анализировать: например, выпустили какую-то продукцию, а что пошло в затраты на нее? Скажем, столько-то компонентов, зарплата одного рабочего и так далее.

– Видимо, для такой работы надо иметь какие-то определенные качества?

– Да, конечно. Во-первых, это работа с цифрами, во-вторых, анализировать очень много надо. Это определенный склад ума. А учитывая, что у нас каждые три месяца меняется законодательство, и память надо иметь хорошую, чтобы держать все это на контроле.

– Если взять законодательство, скажем, 1990-х годов и сегодняшнее, то, конечно, разница есть. Но неужели изменения происходят настолько часто?

– Оно особенно часто меняется в последние несколько лет – буквально ежегодно. Так, когда наступал 2014, 2015, 2016 год, бухгалтерам каждый новый год «под елочку» правительство клало новое законодательство. Поэтому очень сложно работать в таких условиях. Но в 2017 году законодательство меняется вообще каждые три месяца.

– Как Вы считаете, это оправданно?

– Спорный вопрос. Нам говорят, что это ведет к большей прозрачности. Но никто не обращает внимания на то, как это отражается на работе самой бухгалтерии. По крайней мере, на текущий момент это создает только проблемы. Так, например, техническая база еще не готова. Она не справляется с поставленными задачами, не защищена от вирусов. А страдаем в конечном итоге мы, бухгалтера, ждем, пока это все наладится.

– Если бы у Вас была такая возможность, что бы вы изменили в законодательстве?

– Надо, чтобы законы были прозрачнее, особенно в том, что касается бухгалтерского учета. Не нужно каждый раз выдумывать велосипед, то меняя первичные документы, то по поводу какого-то документа решая – признать его действительным или недействительным. И не менять законодательство каждые три месяца. Было бы хорошо его принять, а потом лет десять не трогать, дать людям спокойно работать.

– А с налоговой в свете изменений последних лет стало проще работать?

– С ней никогда просто не было. А сейчас там много людей сократили, а объемы работы добавили. Поэтому и начинается такое «перекидывание» из одной налоговой в другую. Идешь в одну, а там говорят: «Мы это уже не делаем, идите в областную». А в областной говорят: «Мы этого еще не делаем, идите обратно». Мы вот так ходим по поводу одних документов уже месяца два. И на контакт там очень тяжело идут. Пока еще налоговая – не для людей, а для государства, все еще работает больше как карательный орган, который выявляет ошибки и накладывает штрафы. До того, чтобы она нам больше помогала, предотвращала штрафы, а не старалась штрафовать, – до этого еще не дошли. Мне кажется, этому мешает еще и менталитет сотрудников старой закалки, немало которых осталось там работать. Но я надеюсь, что когда-то налоговая станет работать в первую очередь для людей.

– Давайте вернемся к разговору о Вашей непосредственной работе главного бухгалтера. Тут, я заметила, довольно большая бухгалтерия. Как Вы подбираете бухгалтеров к себе в отдел? Какие критерии считаете наиболее важными? И насколько вообще Вы влияете на подбор кадров, ведь часто это решает кадровая служба, непосредственно руководство предприятия?

– Коллектив подбираю под себя, чтобы на каждого человека можно было положиться. В «Долина Центр» есть минимум четыре этапа подбора кадров. Сначала кадровик ищет соискателей на имеющиеся вакансии. Потом они проходят несколько собеседований – с финансовым директором, со мной. Также им предлагают выполнить домашние задания. Потому что нельзя так: человек пришел, наобещал золотые горы, его приняли на работу, а потом выяснилось, что он ничего не умеет. Надо его сразу проверить. Кроме того, я смотрю, чтобы человек был неконфликтный, ответственный. И после всех этих этапов финансовый директор, обычно – советуясь со мной, принимает решение. Но все равно мы принимаем на работу с испытательным сроком, во время которого смотрим, как человек адаптируется на новом месте, как себя проявляет.





– А вот если придет человек, который по какой-то причине на 2–3 года «выпал» из профессии, – возьмете его?

– Если он хочет опять работать, то может почитать законодательство, «подтянуться». Я скорее возьму на работу человека, который чего-то не знает и не умеет, но у него есть желание работать. Желание – это главное. Мне такого человека проще научить, я ему подскажу, где найти нужную информацию, что почитать, сама литературу могу дать. Но если нет желания, то «выпасть» из профессии можно и через полгода, даже сидя на работе.

– А как насчет выпускников институтов?

– Молодого специалиста легче учить, чем сформировавшуюся личность переделывать под тот формат, который необходим на данном месте работы. Мы иногда берем молодежь, но не у всех все получается. Например, недавно девочка рассчиталась – у нас большие нагрузки, не каждый это выдержит. А другая два года уже работает, большой объем работы выполняет, нормально справляется.

– Как Вы распределяете нагрузку между подчиненными бухгалтерами?

– Мы это делаем с финансовым директором. Выделяем определенные участки работы, согласно бухгалтерскому учету, управленческому учету. Каждому бухгалтеру выделяется определенный объем работы или участок – производство, или транспорт, или реализация, или работа с контрагентами, поставщиками, начисление зарплаты. В принципе, на каждом предприятии такие участки есть и они одинаковые.

– А пожелания самих бухгалтеров учитываются?

– Уже тогда, когда есть вакансия, я знаю, на какой участок нужно взять человека. И когда специалист приходит на собеседование, я ему сразу это озвучиваю. И ему это либо подходит, либо нет. Таким образом, каждый уже приходит на определенный участок работы. А в процессе работы нет смысла участки менять, потому что они у нас большие, придется сотрудников переучивать. Хотя вообще-то они, конечно, взаимозаменяемы. Если кто-то пошел в отпуск, то другой его может заменить, потому что каждый знает всю работу. И если на каком-то участке в определенный период нет специалиста, то на это время бухгалтерия не останавливается, а работает дальше.

– Давно сложился стереотип, что главбух – это обязательно строгая женщина со сложным характером. А Вы – строгий начальник?

– Пожалуй, строгий.

– А это хорошо?

– Я считаю, что руководитель должен быть строгим. Но не «безбашенным». Не люблю, когда опаздывают, отлынивают от работы, обманывают. Не получается, не успеваешь – лучше скажи об этом сразу, и мы поможем. А не так, что сидишь, у тебя ничего не выходит, ты ничего не хочешь делать, и в итоге оказывается, что все запорол.

– По Вашему мнению, что первично: на характер работа накладывает отпечаток, или человек работает определенным образом, потому что характер соответствующий?

– Я вспоминаю то время, когда только пришла на работу главным бухгалтером. Была такая скромная, не могла строго с кем-то разговаривать, кого-то отчитывать. Вначале мне казалось, что это страшно. В налоговую когда шла, боялась там переступить порог. Но со временем работа накладывает свой отпечаток, заставляет строже смотреть на вещи.

– Видимо, это вопрос ответственности?

– Ну да, если всех распустил, то садись сам и за всех делай. Но 24 часа в сутки тоже тогда не хватит. Так что надо контролировать. Не без того, что ты должен сесть и заменить любого человека, который у тебя в бухгалтерии, на любом участке. Но и не попускать.

– Правда ли, что главный бухгалтер первым приходит на свое рабочее место и последним уходит с работы?

– Я вообще против того, чтобы люди задерживались на работе. Если человек задерживается на работе, это значит, что он не может организовать свое рабочее время. Да, не без того, что мы все иногда задерживаемся, когда у нас аврал – закрытие квартала, например. Но если это повторяется изо дня в день, я считаю, что просто человек не организованный. Я сторонник того, чтобы каждый приходил на работу в 9.00, уходил в 18.00, а в обед сходил, покушал. Я очень категорично отрицательно отношусь к тому, чтобы люди оставались после работы. Ну, вот такой я начальник, мне надо, чтобы все вовремя работали. Я сама когда-то прошла все те стадии, когда и до десяти вечера на работе, и до двух часов ночи на работе. Но толку от этого мало, накапливается усталость, и однажды ты срываешься.

– Но ведь сейчас на помощь бухгалтерам пришли соответствующие компьютерные программы, которые берут на себя значительную часть рутины. Наверно, работать стало легче, чем вручную?

– Да, но когда все делали руками, в бумажном варианте, объемы были намного меньше.

– Наоборот?

– Да. Сейчас на одного человека, который работает в программе, объем приходится намного больше. Работы очень много. Но, конечно, компьютеры очень облегчают нам жизнь. Только если бы нам еще не мешали, то запрещая программы, то распространяя вирусы.

– А теперь о другой стороне работы. Каким Вы видите идеального руководителя? С кем проще работать? Для главного бухгалтера важна личная преданность руководителю, доверие к нему? Или важен только профессионализм?

– Я работала и на маленьких предприятиях, и в крупных агрохолдингах. Все зависит от человека. Мне с начальством всегда везло. Никогда не было неуравновешенных, непонимающих. Всегда находила общий язык с директором, финансовым директором. Но панибратство недопустимо. Считаю, что начальник должен быть понимающим и правильно оценивающим ситуацию. И если он чего-то не знает, он всегда может это спросить у бухгалтера или с кем-то проконсультироваться. У меня был такой директор, который говорил, если чего-то не знал: «Пока главный бухгалтер это все не посмотрит, не проверит и не подпишет, я не буду даже рассматривать». Я ему благодарна была за это, так как лучше сразу проверить, чем потом разгребать последствия. Надо находить общий язык с руководством, так как работаем все вместе, от этого зависит успех предприятия.

– Как благополучие предприятия зависит от работы бухгалтерии? Ведь бухгалтер не создает материальных ценностей, не приносит доход в прямом смысле?

– Зато все штрафы проходят через бухгалтерию. Все ошибки, которые сделала бухгалтерия, потом очень плохо отражаются на предприятии. Не признание сделок действительными, не вовремя заплаченные налоги, неправильно посчитанные налоги – все это сейчас оборачивается большими, колоссальными штрафами. Да, нас не видно и не слышно, мы ничего не производим, но в то же время, если мы где-то ошиблись, это выливается в очень большие проблемы.

– А ошибки предприятия как-то влияют на бухгалтерию?

– Плохо, когда до бухгалтерии это доходит уже как ошибка. Когда тот, кто отвечает за эту работу, не пришел, не посоветовался, как лучше сделать. Но, в то же время, все равно приходится искать решение этой проблемы, потому что иначе придут проверяющие и решат это за тебя в пользу бюджета, а не предприятия. К сожалению, не каждый на предприятии понимает, что бухгалтерия не только бумажки перекладывает, а и еще что-то и делает. Да, правда, есть такое, когда думают, что мы только бумажки перекладываем.

– Сколько времени в работе занимает администрирование налогов и сколько – непосредственно бухгалтерский учет?

– Пожалуй, 50 на 50, но точно сказать нельзя. Например, сегодня я сижу, думаю над налогом на прибыль, или высчитываю, какие у меня риски по НДС, а завтра занимаюсь только бухучетом. Но все равно – на первом месте налоги, никуда от этого не денешься. А по времени – когда как.

– Как Вы повышаете квалификацию – свою, работников бухгалтерии?

– Мы имеем возможность посещать много семинаров, предприятие это оплачивает. Также организовываем собрания, на которые приглашаем известных специалистов, у которых чему-то можно научиться. Если кто-то хочет пойти где-то поучиться, мы только приветствуем. Мы считаем, что человек должен двигаться вперед. Потому что, если ты сидишь и не развиваешься, на этом, можно сказать, твоя трудовая деятельность через год-два и закончится. Ведь все меняется, и надо в ногу со временем идти.

– Почему, на Ваш взгляд в профессии бухгалтера больше женщин, чем мужчин? Можно ли сказать, что это женская профессия?

– Мне приходилось работать с бухгалтерами-мужчинами. Говорят, что мужчина – главный бухгалтер, это очень хорошо. Но, когда в отделе 9 девочек и 2 мальчика, – уже эти мальчики начинают себя вести, как женщины, и ты с ними начинаешь разговаривать, как с девочками. И хотя они жалуются, что надо все время сидеть, что работы много, а платят мало, но профессию менять не хотят. Поэтому мое личное субъективное мнение – мужчина не ассоциируется с профессией бухгалтера, где нужны чисто женские качества – усидчивость, аккуратность, терпение. «Бумажная» работа все же больше женская. А мужчину я вижу скорее на должности финансового директора.

– Считается, что профессия бухгалтера скучная, нетворческая. Это так?

– Она больше аналитическая. Точность нужна – само собой подразумевается. Но и творческий подход иногда нужен – он помогает не увязнуть в цифрах, смотреть на работу с позитивной точки зрения.

– А своему ребенку Вы бы посоветовали учиться на бухгалтера?

– У меня дочь в этом году окончила институт по специальности «бухгалтер-аудитор». И она об этом не жалеет. Уже работает по профессии, хотя работу найти было нелегко. Ведь сейчас большинство предпринимателей хотят, чтобы дети из института выходили минимум с трехлетним стажем. Но есть и такие, которые хотят взять на работу молодого специалиста, научить.



– Но Вашей дочери повезло: у нее мама – опытный бухгалтер, есть возможность развиваться в профессии прямо дома…

– Но она старается делать это сама. И я считаю, что это правильно. Если сама набьет шишки, будет лучше понимать, что к чему.

– Посоветуйте, пожалуйста, нашим читателям, особенно выпускникам школ, которые собираются поступать в вузы и потом – построить успешную карьеру, с чего им начать и как достичь карьерных высот? Стоит ли им смотреть в сторону профессии бухгалтера?

– Прежде надо посмотреть, как они себя видят в этой профессии. Если человек хочет просто окончить институт и потом где-то сидеть, дальше не развиваться, и это его предел, – наверное, не стоит идти в эту профессию. А если он хочет хорошо окончить институт, да еще выучить иностранный язык, попробовать работать в международной компании, добиться каких-то высот, не останавливаясь на должности простого бухгалтера, тогда, конечно, стоит. Ведь эта профессия по своим перспективам стоит наравне со многими другими, которые считаются престижными.

– Спасибо большое за интересную беседу и – с профессиональным праздником Вас!

Беседовала Галина Житняк

Сочинение на тему: « Моя будущая профессия - бухгалтер»

Каждый человек хочет быть счастливым. Одной из составляющих счастья является работа. А если человек получает за любимую работу и приличное вознаграждение, то это уже большое счастье! Это, конечно, шутка, а вот выбор будущей профессии - дело очень серьезное и ответственное.

Выбор приходится делать каждому из нас, и не всегда мы четко знает, кем желаем стать в будущем.. Столько интересных и нужных профессий. Как же сделать выбор, чтобы потом об этом не пожалеть и иметь профессию, которая бы обеспечила гарантию занятости и стабильный источник дохода для семьи.

«Если в бюджет семьи каждую неделю, каждый месяц, и каждый год не поступает устойчивый поток денег, то такой семье жизнь осточертеет, даже если она сплошь состоит из святых. "(П.Самуэльсон)

Посоветовавшись с родителями и друзьями, я решила, что хочу сделать практичный выбор. В итоге, я выбрала для себя практичную, высокооплачиваемую профессию бухгалтера.
. На сегодняшний день "бухгалтер" - это одна из самых распространенных и востребованных специальностей, как во всем мире, так и в России.

Без бухгалтерии не обходится ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Бухгалтер выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство; расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и др.). Принимает и контролирует первичную документацию по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Бухгалтера работают на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности: государственной, акционерной, кооперативной, частной, выполняя работу по различным видам бухгалтерского учета. Бухгалтера производят учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство. Для осуществления финансовой деятельности предприятия они производят расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов.Поскольку вся финансовая деятельность предприятия фиксируется в документах, бухгалтер составляет, принимает от других организаций и контролирует первичную документацию по различным видам бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке. Учитывая финансовую деятельность предприятия, бухгалтер контролирует все его важнейшие функции. Бухгалтер проводит экономический анализ производственных процессов, в результате которого выявляются резервы, ликвидируются потери и непроизводственные расходы.

Бухгалтер - профессия, которая требуется всегда. Пока существует государство, а с ним налоговая система и финансовая отчетность, останется спрос на профессию бухгалтера. В течение последних 5 - 7 лет спрос на бухгалтерских работников достаточно устойчив. Меняется его характер, объем, требования к специалистам, но спрос остается, что закономерно
Приоритетность бухгалтерской профессии определяется сейчас интересами государства и потребностями собственника, причем требования к бухгалтеру, экономисту постоянно повышаются. Развитие профессии бухгалтера идет путем повышения интеллектуального и образовательного уровня.

Вопросы профессионализма в любой сфере деятельности - это вопросы качества работы. В условиях рынка профессионализм в работе является главным критерием, определяющим полезность каждого работника, его ценность для предприятия.
И чем же профессия бухгалтера отличается от множества других профессий. И почему я выбрала ее.
Всем известно, что главный бухгалтер на предприятии - это второй человек после руководителя по принятию всех решений, касающихся финансово-хозяйственной деятельности, поскольку именно он наряду с директором ставит свою подпись почти на всех документах. А это не только ответственность, но и авторитет.

Профессия оплачиваемая. Речь идет не только о размере оплаты, но и об очередности выплаты. Даже, если на предприятии не хватает денег для выплаты зарплаты всем работникам, бухгалтерия зарплату получает, как правило, в первую очередь."Тот, кто сидит на деньгах, без денег не останется." (Народная мудрость)

Для себя я решила выделить положительные стороны, которые дает мне эта специальность:
Авторитет в коллективе и среди коллег.
Сравнительно высокую оплату.
Возможность повышать квалификацию и зарабатывать знаниями.
Также бухгалтер может заработать деньги, помимо основной работы, это еще больше ее красит. Первое, что приходит на ум, это ведение бухгалтерского учета небольших фирм. Операций у таких фирм, как правило, немного, а иногда и вообще нет. В этом случае задача бухгалтера сводится к ведению учета, составлению и сдаче отчетности в налоговую, статистике, фондам и т.д. Делать это можно во внерабочее время, а развозить отчетность не обязательно лично. Для этого можно нанять курьера, или договориться с руководством фирмы, учет которой ведет бухгалтер, о том, что сдачу отчетности будет осуществлять фирма самостоятельно. В последнее время, в условиях дефицита квалифицированных бухгалтерских кадров, на это все чаще соглашаются, поскольку было бы неразумным использовать высокооплачиваемого работника для того, чтобы стоять в очередях для сдачи отчетности. То есть, в таком случае роль бухгалтера сводится исключительно к ведению учета и составлению отчетности (без ее сдачи пользователям отчетности).

Бухгалтерия - очень современное занятие. И поэтому им занимаются образованные и успешные люди. Они эрудированны, имеют широкий круг знаний: в правоведении, экономике, работе с компьютером. Бухгалтеры в успешных компаниях должны знать иностранные языки тоже.Бухгалтеры нужны везде: на производстве, в учреждениях, нашего государства, в фирмах частных предпринимателей. Без работы такие специалисты не останутся никогда.
Так же я бы хотела рассказать о том, кто может стать бухгалтером. Люди этой профессии должны быть, прежде всего, терпеливыми, честными, аккуратными, эмоционально и психически устойчивыми, справедливыми, целеустремлёнными, ответственными и организованными потому, что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать, так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну. А также бухгалтер должен обладать логическим мышлением и умением отстаивать и аргументировать свою точку зрения. И самым главным качеством для любого специалиста является любовь к выбранному делу!

Я не понимаю, как может труд считаться кем-то скучным, если он требует сосредоточенности и применения умственных усилий! Думать - никогда не скучно. Бухгалтерия развивает математические способности человека. Бухгалтеры могут быстро и точно считать большие числа.
Профессия бухгалтера также приучает человека к аккуратности и идеальному порядку. Ведь такая работа требует большой ответственности за материальные ценности.
Хочу отметить, что современный бухгалтер должен быть юридически грамотным: знать законы, распоряжения, постановления, обязан вовремя отслеживать любые изменения в законодательстве. На сегодняшний день вся бухгалтерия автоматизирована. С помощью программы «1С», специально созданной для помощи в таком нелегком деле, как учет и анализ хозяйственной деятельности предприятия, можно оперативно получить любой интересующий отчет за любой указанный период.

Основное внимание при подборе специалиста работодатель обращает внимание на опыт работы, особенно в аналогичной сфере. Теоретически работать бухгалтером может выпускник финансового колледжа или спецкурсов. Однако больше шансов у тех, кто имеет высшее образование.

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:
- Бухгалтерский учет
- налоговый учет
- финансовый анализ
- основы аудита
- законодательство в бухгалтерской сфере
- сведения о МСФО
- базовые знания компьютера
- 1C
- Excel.
Бухгалтер может работать в любых организациях занимать должности:
- налогового консультанта;
- финансового аналитика;
- бухгалтера инвестиционной компании;
- бухгалтера управляющей компании;
- инвестиционного консультанта;
- финансового контролера;
- бухгалтера.
С такой профессией человек сможет сделать хорошую карьеру - дорасти до главного бухгалтера или финансового директора организации. Но рассчитывать на продвижение может только тот, кто обладает собранностью и усидчивостью, ведь профессия связана с цифрами, расчетами и анализом.
Для бухгалтера любого уровня всегда существует перспектива роста. Наличие этого стимулирующего фактора, безусловно, благоприятно сказывается на увеличении количества грамотных специалистов.
Многие специалисты в области бухучета сходятся во мнении, что их профессия не требует каких-то сверхъестественных способностей. Главное - чтобы она нравилась. Бухгалтерское образование требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях.

Итак, всё же почему я выбрала профессию бухгалтера?
Я поняла, что быть бухгалтером - это моё призвание, которое заложено у меня от природы. А бухгалтерский учет - это целая система, которая строилась больше сотни лет, которая на «своем веку» претерпела немало изменений и накопила бесценный мировой опыт. И чтобы понять эту систему, нужно с головой погружаться в бухгалтерскую жизнь, приносить пользу людям, делиться своими знаниями и опытом. Сейчас я только учусь, но уверена, что смогу устроиться в престижную фирму с хорошим, стабильным заработком. Сейчас я стараюсь максимально изучать необходимые для получения моей профессии предметы. Я считаю, что я сделала правильный выбор, выбрав профессию бухгалтера.

Бухгалтер – моя будущая профессия!

Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии
- везде цифры и цифры, и маленькие, и большие,
самые разные, а под конец все друг с другом сходятся".
Учет! Удивительно интересно".

В. В. Маяковский «Баня»

Когда для меня наступило время определиться с будущей профессией, передо мной и моей семьей встал вопрос: «Продолжать учебу в школе или после девятого класса получать профессию в колледже? А если выбирать профессию, то какую?». От этого решения зависела моя судьба, поэтому я крепко задумалась. Я всегда была примерной ученицей и разносторонним человеком. В детстве очень любила петь, устраивала концерты для близких и друзей и очень хотела стать эстрадной певицей. Со временем это увлечение сменилось другим: в школьные годы я отдавала предпочтение химии. Мне нравилось записывать формулы, проводить опыты, участвовать в олимпиадах. Многие думали, что я свяжу свою жизнь с медициной. После долгих споров и размышлений выбор был сделан. Стать бухгалтером мне посоветовала мама, я с ней согласилась и теперь нисколько не жалею о своем решении.

Перу польского поэта Станислава Ежи Леца принадлежат слова: « Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Я горжусь, что моя будущая профессия столь же стара, как и цивилизация. Известно, что уже шесть тысяч лет тому назад люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни.

Кто же такой бухгалтер и в чем суть этой профессии? Бухгалтер (в переводе с немецкого языка - «книговед») – это специалист по бухгалтерии, который должен вовремя и правильно уплатить налоги, отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами организации, отследить состояние счёта предприятия и привести баланс к единому показателю.

Многие считают эту профессию скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: моя будущая профессия бухгалтера и опасна, и трудна, и важна, и интересна…

Важна, потому что без бухгалтера невозможно существование любой компании, так как каждая организация должна отслеживать все выполненные хозяйственные операции. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового успеха компании! Именно поэтому часто бухгалтер своего рода "правая рука" начальства, и слово бухгалтера в фирме весомо.

Опасна и трудна, потому что бухгалтеру в работе, подобно сапёру, нельзя ошибаться. Ошибки могут привести к санкциям, штрафам и тому подобному. Кроме того, трудность может заключаться в противоречиях бухгалтерского и налогового законодательства, а также в постоянном изменении в законодательстве. Поэтому профессиональный бухгалтер обязан быть всегда на высоте: постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе всех изменений.

Интересна, потому что, по-моему, нет ничего увлекательнее мира цифр, математических расчетов, особенно когда все получается, все сходится, несмотря на то, что иногда приходится потратить уйму времени на поиск возможной ошибки. В этом нельзя не согласиться с героем пьесы «Баня» В. В. Маяковского Иваном Ивановичем: «…везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся. Учет! Удивительно интересно!» К тому же, работа бухгалтера в настоящее время значительно интереснее и легче, чем, скажем, 50 лет назад. Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счётами, и труд был чисто ручным, то сегодня трудно представить себе бухгалтеров без компьютеров, ксероксов и другой техники, облегчающей его труд.

Уже второй год я учусь на бухгалтера и теперь с уверенностью могу сказать, что бухгалтером может стать только человек, обладающий такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что ему говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Но, наверное, самое главное в выборе профессии бухгалтера - это любовь к делу, которым занимаешься, и тогда ты с радостью будешь ходить на работу и с гордостью возвращаться с работы домой, потому что будешь понимать, что любимая работа приносит пользу не только тебе и твоей семье, но и твоему Отечеству.

В центрах занятости на учете состоят тысячи специалистов-бухгалтеров, которые годами не могут трудоустроиться. В то же время на трудовой бирже ежедневно появляются заманчивые вакансии с достойной оплатой – работодатели безуспешно ищут толковых бухгалтеров. Парадокс! Актуальность профессии бухгалтера доказывать не нужно. Каждому предпринимателю, бизнесмену и собственнику предприятия известно, что без грамотного специалиста не может идти речь о высоких доходах. И даже больше! Единственная ошибка в налоговой отчетности – и ты банкрот. Аналитики уверены, что заинтересованность работодателей в представителях данной профессии и в перспективе не уменьшится. А теперь о том, кто такой бухгалтер, и какие плюсы и минусы есть у этой профессии.

Плюсы профессии

Особенности профессии бухгалтера таковы, что сферой активов-пассивов, составлением балансов и проводок не ограничиваются. Настоящему специалисту необходимо ориентироваться в каждом направлении хозяйственной деятельности предприятия, где он работает. Кроме того, следует постоянно мониторить изменения в политической и экономической жизни, повышая собственную квалификацию. Если бы меня спросили после окончания школы о том, почему я выбрала профессию бухгалтера, ответ был бы такой, как и сегодня – грамотный специалист без работы не останется никогда.


Квалифицированный бухгалтер – это специалист не только с дипломом, но и с опытом работы. Необходимо иметь представление о полном цикле деятельности бухгалтера. Огромный плюс – опыт работы, который составляет не менее года, ведь это означает, что человек составлял и сдавал и квартальную, и годовую отчетность. Еще один плюс – отсутствие жестких требований к документу об образовании. Большинству работодателей абсолютно все равно, оканчивал специалист престижную столичную академию или провинциальный вуз. Конечно, наличие сертификата, подтверждающего знание МСФО, приветствуется, но только в том случае, если компания международная.

Плюсы профессии бухгалтера я вижу еще и в возможности продвижения по карьерной лестнице. Будучи студенткой второго курса, мне удалось трудоустроиться на временную позицию за смешную оплату, но этот опыт оказался бесценным. Многие сокурсники к окончанию вуза уже имели постоянную работу, а получив диплом на руки, смогли продвинуться выше. В наше время стабильность – это огромное преимущество, а бухгалтер со временем становится «членом семьи» в организации.


Радует и тот факт, что можно работать внештатно. Многие компании сегодня доверяют ведение бухгалтерии аусорсерам – специалистам, которые удаленно за оговоренную плату выполняют свою работу. Для мам в декрете такая работа подходит идеально.

Минусы профессии

Пожалуй, самым существенным недостатком профессии, которую я освоила, является монотонность и однообразность. Линейный специалист изо дня в день занят несложной рутинной работой, которая удовольствия не приносит. По моему мнению, постоянное развитие профессиональных умений может гарантировать только работа бухгалтером в банковской, страховой или строительной сфере. Эта работа для уравновешенных, стрессоустойчивых, внимательных, усидчивых, ответственных, пунктуальных и честных людей.


Проработав несколько лет бухгалтером, я поняла, что такая работа требует огромной самоотдачи. Дело в том, что рабочий график организации в случае с бухгалтером – это условность. Сколько раз приходилось сидеть до полуночи над отчетами, внося изменения из-за только что вышедшего нормативного акта! Кроме того, необходимо постоянно осваивать огромные массивы информации, трактовать инструкции и предписания, выходить на связь с коллегами, советоваться, перепроверять, уточнять… А ведь ответственность-то серьезная, вплоть до криминальной! Для мамы двух детей эти задачи оказались непосильными.


90,000 5 признаков эффективного бухгалтера 20.08.2021

5 качеств эффективного бухгалтера

Эффективный бухгалтер – это сокровище для любого предприятия. Он должен не только в совершенстве владеть бухгалтерскими знаниями, но и проявлять черты, позволяющие ему надлежащим образом выполнять свои обязанности. Какая? Следующая статья посвящена самой важной пятерке.

Черты эффективного бухгалтера

Каждое рабочее место, помимо необходимых теоретических знаний, имеет еще и набор признаков, которые должен характеризовать работник.От трейдера требуется знакомство с людьми и высокая личная культура. От разработчика - точность в создании кода. Из графики - творчество и нестандартное мышление. То же самое и с бухгалтером. Эта профессия, хотя до сих пор считавшаяся несколько «интровертной», сейчас переживает своего рода ренессанс. Новые технологии в жизни бухгалтера меняют круг его обязанностей, а значит, должны меняться и характеристики, которыми должен обладать человек, претендующий на эту должность.

Каким должен быть эффективный бухгалтер?

  • Амбициозность - эта профессия, как и многие другие профессии, предлагает огромные возможности для развития. От помощников, через специалистов, главных бухгалтеров, контролирующих и заканчивая членами правления. Амбициозный бухгалтер, который хочет развиваться и приобретать новые навыки, способен подняться очень высоко в структурах любой компании. Все, что вам нужно, это готовность, немного самоотречения и скрупулезное развитие ваших навыков.

  • Участие в своей работе - Эффективный бухгалтер это человек, которому мы можем доверить все вопросы, связанные с бухгалтерским учетом. Она включается в поставленные задачи и работает самостоятельно, без внешней силы, чтобы постоянно повышать свои способности. Это означает не только выполнение обязанностей в срок, но и готовность регулярно обновлять бухгалтерские знания и навыки, необходимые в этой профессии.

  • Коммуникативный. Ранее мы упоминали, что профессия бухгалтера до сих пор считалась немного «интровертной».Изменения, происходящие в бизнесе, означают, что сегодня сотрудник бухгалтерии должен быть более открытым для других людей, особенно для тех, с кем он сотрудничает ежедневно. Бухгалтер перестает быть человеком, ориентированным на ввод последующих счетов в систему. Его роль расширяется, в том числе за налоговым консультированием, анализом текущей финансовой ситуации и подведением итогов на будущее. Врожденная (или приобретенная) открытость поможет ему получать необходимую информацию, а также делиться результатами своей работы с другими коллегами.

  • Открыты для новых возможностей - в последние годы бухгалтерия получила множество современных инструментов работы (в том числе ERP-системы, такие как enova365), благодаря чему некоторые из существующих обязанностей бухгалтера кардинально изменились. По этой причине эффективный бухгалтер сегодня должен быть более гибким и открытым для новых возможностей, особенно технологических. Автоматизация процессов, оцифровка документации — вот понятия, с которыми он должен быть в курсе, чтобы правильно выполнять свою работу.

  • Стрессоустойчивость - наверное, нет такой должности в компании, которая не вызывала бы хотя бы небольшой стресс. Работа в бухгалтерии, которая отвечает за правильность расчета, в том числе, налоговые вопросы, поэтому это непросто. По этой причине от бухгалтеров требуется стрессоустойчивость, особенно при частом изменении нормативных документов, когда необходимо быстро осваивать новые правила и стандарты.

Можно ли развить качества эффективного бухгалтера?

Некоторые философы утверждают, что человек рождается с определенным набором характеристик и не способен развить какие-то новые.Другие, в свою очередь, придерживаются теории о том, что при правильных условиях любой человек может развить необходимые элементы характера.

Наше предложение ближе к последнему - мы считаем, что сейчас у бухгалтера есть большой потенциал для работы над его мягкими навыками. Сегодня многочисленные тренинги, доступные на рынке, позволяют развить большинство из вышеперечисленных функций. Конечно, в зависимости от нашей предрасположенности будет сложнее или легче.Однако, используя правильные методы и приемы, мы можем работать над каждым элементом нашего характера. Таким образом, мы будем еще эффективнее в своей работе.

Постоянная работа над собой приносит ощутимую пользу. Мы не только получаем новые знания и навыки, но и приобретаем в глазах начальства, что может способствовать, в том числе, для более быстрого продвижения на более высокую должность.

.

Особенности "Идеального бухгалтера" - Бухгалтерия MAZOVIA

Если бы только команда психологов смогла создать идеального бухгалтера. Какой она будет?
Образование и опыт – очевидные компетенции, на которые мы обращаем внимание при выборе бухгалтера. Однако остается сфера личных компетенций. Не все предрасположены работать так скрупулёзно и ответственно. Пожалуй, стоит присмотреться к желаемым характеристикам в бухгалтерии.

  1. Амбициозность, желание учиться - хороший бухгалтер должен быть честолюбив.Он расширит свои знания и компетенции, ведь мир налогов и учета постоянно меняется. Приверженность работе и желание сделать ее как можно лучше обязательно обеспечат доверие клиентов или работодателей.
  2. Непредубежденность, перспективность - многогранный взгляд на реальность и готовность к ее изучению могут дать бухгалтеру возможность создавать наиболее эффективные решения.
  3. Подлинность - Открытое и честное представление себя и своей работы создает доверие, которое имеет решающее значение в работе с бухгалтером.
  4. Храбрость - в данном случае это не бегство от вещей, которые пугают, трудны или бросают вызов. Мы часто не осознаем, насколько важные решения приходится принимать или даже предлагать бухгалтерам.
  5. Настойчивость - умение доводить начатые дела до конца. Нет места пропуску сроков, просрочкам, даже если это праздники, болезнь или усталость. Эта особенность в настоящее время все менее и менее заметна, тем более ее стоит в полной мере оценить.
  6. Беспристрастность - в бухгалтерии надо быть беспристрастным судьей. Даже если вам это не нравится. Даже если вы желаете иного.
  7. Способность к сотрудничеству с руководством - Коллеги или клиенты не всегда удовлетворены предлагаемыми решениями или обязанностями, которым они учатся у бухгалтера. Способность относиться к своим страхам как к чему-то важному, в то же время твердо отстаивая эти потребности, требует межличностной силы и социальной осведомленности.
  8. Благоразумие и самообладание - Избегать искушений и простых решений важно во многих сферах жизни. Здесь они обязательно должны быть основой действий.
  9. Стрессоустойчивость - думаю тут нечего добавлять...
  10. Юмор и спокойствие - чтобы не запутаться в системе цифр, счетов и бухгалтерских лабиринтах 🙂

Можно долго считать. Стоит нагнуться, посмотреть и оценить, насколько важным элементом каждой компании является бухгалтерский учет и сколько мы ежедневно ожидаем от ее сотрудников.Все их задачи требуют вышеперечисленных характеристик. У вашего бухгалтера они тоже есть?

П.С. В Бухгалтерии Мазовии у нас только бухгалтеры с полным набором вышеперечисленных преимуществ 🙂 Приглашаем к сотрудничеству

Текст: Агнешка Петшак

.

Каковы характеристики хорошего бухгалтера? - Вы тоже можете иметь эффективный бухгалтерский учет

Многие молодые люди все чаще задаются вопросом, чем они хотят заниматься в жизни. Некоторые люди уже в детстве знают, какую профессию они хотят выбрать, и стремятся к этой цели на протяжении всей жизни. Большинство, однако, делают свой выбор профессии в зрелом возрасте, часто путем проб и ошибок находят свое призвание.

Интересным выбором для карьерного роста может стать профессия бухгалтера. Это достаточно специфический вид работ, для которого нужно иметь соответствующие предрасположенности, с которыми следует познакомиться поближе.

Какими качествами должен обладать хороший бухгалтер?

В начале следует отметить, что работа бухгалтера не самая легкая - необходимо иметь соответствующее образование, желательно высшее финансово-бухгалтерское и, прежде всего, опыт работы в отрасли. Что касается образования, то помимо специальных знаний в области бухгалтерского учета необходимо также знание иностранного языка, желательно английского на очень продвинутом уровне.

В работе бухгалтера есть несколько очень важных личностных качеств, которыми необходимо обладать, чтобы быть хорошим бухгалтером. Во-первых, такой человек должен быть ответственным и независимым. Без скрупулезности в выполнении действий или расчетов очень трудно поддерживать порядок на работе. Хорошая организация работы неразрывно связана с ответственностью. Конечно, работодатели ценят трудолюбивых и честных людей. Важно, чтобы бухгалтер проявлял эти качества, так как этому человеку можно без проблем доверить различные важные задачи. Амбициозность также является важной чертой для будущего бухгалтера. Человек, который хочет добиться успеха в бухгалтерском учете, должен проявить готовность постоянно развиваться и работать над собой. Такого человека не устроят знания, которые преподносятся, например, на учебе, потому что он захочет иметь дополнительные знания, искать их самостоятельно. Хороший бухгалтер также должен быть устойчив к стрессам, так как в этой работе иногда бывают кризисные ситуации. Кроме того, бухгалтер должен иметь хорошие манеры и с гордостью представлять компанию, в том числе и за ее пределами.

.90 000 Бухгалтерский учет - особенности людей, работающих в бухгалтерии

Бухгалтерский учет - особенности людей, работающих в бухгалтерии: в течение нескольких лет мы занимаемся так называемым рынком сотрудников. Это означает, что возможности производства и удовлетворения потребностей потребителей настолько велики, что у предпринимателей нет соответствующего персонала для их удовлетворения. Поэтому рекрутинг все чаще проводится на основе психологического профилирования, а не типичного просмотра каталога опыта предыдущих профессий.Давайте разберемся, какими качествами должен обладать человек, который хотел бы работать в бухгалтерии?

В первую очередь следует рассказать о специфике работы в бухгалтерии. Часто в сознании людей путают понятия бухгалтерского учета и бухгалтерского учета. Если кто-то не занимается ни одной из этих областей ежедневно, у него может сложиться впечатление, что и в том, и в другом случае есть просто какая-то необходимость считать числа. Это расплывчатое утверждение, которое следует значительно углубить.Бухгалтерский учет очень сложен в определении, поэтому то, что для нас важно, можно определить как формализованную систему измерения функционирования предприятия посредством оценки производственных процессов, накопления капитала, распределения и потребления.

См. также

Бухгалтерский учет, таким образом, при таком подходе будет иметь дело с записью всего, что описано выше. В прежние времена эта регистрация принимала форму бухгалтерских книг, буквально хранившихся в виде книги таблиц, где записывалось каждое действие, осуществляемое компанией.Однако в настоящее время для этой цели используются компьютеры и бухгалтерские программы, поэтому мы уже знаем, что человек, работающий в сфере бухгалтерского учета, большую часть своего времени проводит в офисе.

Сам бухгалтерский учет можно разделить на полный и неполный, что является облегчением для самостоятельных субъектов, но тогда работа бухгалтера все равно будет схожей и потребует схожих особенностей. Первым будет дотошность. Мы имеем дело с компаниями, работающими под эгидой государственного права, что автоматически исключает всевозможные неточности.Это элемент, на который чаще всего жалуются предприниматели, и тот, который, говоря разговорным языком, не дает им спать по ночам. Понимание того, что каждое действие должно быть точно зарегистрировано и включено в действующие правила и другие виды деятельности.

Поэтому вышеописанная дотошность будет необходима в случае самой записи, расчетов и обдуманных движений, чтобы по окончании отчетного года у компании не возникло серьезных проблем с правовой системой. Однако такая же щепетильность потребуется и в соблюдении правовых норм.Умение самостоятельно организовать работу необходимо в бухгалтерии, чтобы мы могли рассказать, какие существенные изменения происходят в правовых нормах. Если мы говорим о польском законодательстве, то это, к сожалению, особенно важно, так как наша система считается одной из самых меняющихся. По подсчетам, польский предприниматель в течение года тратит на работу почти столько же времени, сколько читает о новых правилах.

Еще одной немаловажной чертой здесь будет надежность, психологическая устойчивость, позволяющая выдерживать неравномерные периоды работы в течение года.На первый взгляд, это то, о чем не задумывающиеся люди не задумываются. У нас разные расчетные периоды в году, время подачи заявлений, налоговых деклараций и тому подобное. Это значит, что бывают дни, когда у людей, работающих в бухгалтерии, может быть в несколько раз больше задач, чем в другие дни. К сожалению, работа бухгалтера не должна быть спокойной и стабильной, но таким должен быть и сам бухгалтер.

Одной из важнейших психологических характеристик в бухгалтерском учете в данном случае является тип темперамента.Почему темперамент и что? Что ж, темперамент — это вещь, которая влияет на все, что мы делаем в нашей жизни. Он характеризует каждое наше действие, то, как мы что-то делаем, как к этому могут относиться другие и каков конечный результат. Неудивительно, что предприниматели нанимают психологов в отделы кадров и проводят тесты на темперамент, чтобы максимально эффективно подбирать своих сотрудников.

Темперамент человека, работающего в бухгалтерии, должен быть аналитическим или, говоря языком Галена, флегматичным.Наверняка каждый знает кого-то, о ком можно сказать, что он флегматик. Для таких людей характерны постоянный покой, расслабленность, подход к обязанностям, лишенный внезапности. Это не значит, что такие люди ленивы, как раз наоборот. Часто самомотивированные бухгалтеры-флегматики являются идеальной составляющей предприятия. На такого человека можно положиться, можно доверить ему обязанности и конкретный срок их выполнения, благодаря чему мы будем уверены, что эти задачи будут выполнены с трепетом.

Если мы бухгалтеры, пытающиеся устроиться на работу в бухгалтерию крупной компании, уделяющей внимание процессу найма, или мы предприниматели, которые хотят нанять такого человека, необходимо учитывать психику. Качества бухгалтера позволят нам предсказать, как человек будет функционировать большую часть своей жизни. Опыт и образование всегда можно улучшить и приумножить, но научиться быть спокойным и деловитым невозможно.

.

Что нужно сделать, чтобы стать профессиональным бухгалтером?

Что нужно сделать, чтобы стать профессиональным бухгалтером?

Профессия бухгалтера – ответственная и сложная работа, к которой не все предрасположены. Однако те, кто выбирает карьеру в этой профессии, редко жалеют о своем выборе.

Галерея:
См. также
Ключевые слова:

Бухгалтер может быть нанят частной компанией или профессиональной бухгалтерской/бухгалтерской конторой.В чем разница? В компании бухгалтер ведет финансовую отчетность одного субъекта, часто также занимается административными вопросами и представляет работодателя в контактах с внешними учреждениями, такими как банки или офисы. Он один из самых важных людей во всей компании, достаточно упомянуть, что он занимается выплатами сотрудникам.

Роль бухгалтера в бухгалтерии несколько иная - здесь он в некотором смысле фрилансер и принимает заказы от разных клиентов.Бухгалтерии не могут жаловаться на отсутствие интереса, ведь все финансовые события в каждой компании должны быть точно задокументированы. Однако не все компании нанимают бухгалтера на полную ставку — многие из них передают ведение учета в профессиональные офисы. Среди финансовых поручений для бухгалтеров есть, в том числе анализы и финансовые отчеты, заполнение формы НДФЛ, расчет взносов и т.д. При добросовестном выполнении своих обязанностей бухгалтер, обслуживающий нескольких клиентов, может рассчитывать на действительно хороший заработок, достигающий даже нескольких тысяч.Но для этого нужны знания и навыки.

Что нужно сделать, чтобы стать профессиональным бухгалтером? Во-первых, стоит подумать о выборе подходящей школы. Хотя общего или среднего экономического образования достаточно, неплохо было бы закончить экономическое образование. Кроме стажировок и курсов, ничто не может заменить знания, которые дают профессора. Хороший бухгалтер должен иметь обширные знания в области бухгалтерского учета, налогового права и финансового управления.Где еще, как не в колледже, он получит такие знания? Второе – использовать эти знания на практике – начинающему бухгалтеру следует подать заявку на трудоустройство, стажировку или стажировку в бухгалтерию. Там у него будет возможность столкнуться с различными проблемами и вопросами, которые позволят ему получить свой первый опыт. На первых порах не стоит переживать из-за небольшого заработка, ведь знания, полученные в бухгалтерии, обязательно принесут свои плоды в будущем. Здесь может возникнуть вопрос, с чего начать свое приключение с бухгалтерией? В компании человек на этой должности ориентирован только на деятельность одного субъекта, что делает решаемые вопросы достаточно однородными.Также не всегда есть у кого учиться (особенно в небольших компаниях), что имеет колоссальное значение для каждого молодого сотрудника. С другой стороны, в офисе не только появляются заказы от нескольких клиентов из разных областей учета, но и вы можете многому научиться у своих коллег.

Каждый профессиональный бухгалтер осознает, что он должен постоянно пополнять свои знания в области бухгалтерского учета, бухгалтерского учета и права (например, интересоваться изменениями в налоговом, таможенном и валютном законодательстве).Для этого стоит читать профессиональную литературу и посещать курсы и тренинги для бухгалтеров. Это возможность получить полезную информацию и новые навыки, а также обменяться опытом с людьми из отрасли, а также конференции и конгрессы, которые предоставляют, например, новости об изменениях в законодательстве и экономике.

Какими качествами должен обладать профессиональный бухгалтер? В этой профессии без определенных особенностей нет шансов нормально выполнять свои обязанности. Трудно представить бухгалтера, которому не хватает аналитических способностей, аккуратности и дотошности.Даже небольшая ошибка в документах, например, неправильно поставленная запятая, может перевернуть всю бухгалтерию с ног на голову и подвергнуть компанию убыткам. Поэтому каждый бухгалтер должен быть ответственным лицом, осознающим всю серьезность ситуации. Кроме того, в стоимость входит трудолюбие, пунктуальность, умение работать в команде, в условиях цейтнота, знание работы с компьютером, бухгалтерскими программами, а также высокая личная культура.

Наконец, требования к бухгалтеру, который хочет получить разрешение на оказание бухгалтерских услуг.Для этого должно быть выполнено одно из условий, установленных в Закона от 29 сентября 1994 г. о бухгалтерском учете. Статья 76б гласит:

Уполномоченный по государственным финансам министр выдает бухгалтерский сертификат по запросу физического лица, которое:

1) обладает полной дееспособностью и обладает всеми публичными правами;

2) не был осужден вступившим в законную силу приговором суда за преступление против достоверности документов, имущества, хозяйственного оборота, торговли деньгами и ценными бумагами, за налоговое правонарушение и за деяние, указанное в главе 9 Закона;

3) соответствует хотя бы одному из следующих условий:

а) имеет трехгодичную практику бухгалтерского учета и степень магистра бухгалтерского учета или другого экономического факультета со специализацией бухгалтерский учет или иную, для которых план обучения и учебная программа соответствовали требованиям, установленным руководством вуза для специальности бухгалтерского учета , в уполномоченных организационных подразделениях, в соответствии с отдельными положениями, для присуждения ученой степени доктора экономических наук,

б) имеет трехлетний стаж работы в области бухгалтерского учета и степень магистра или эквивалентное образование, а также закончил аспирантуру в области бухгалтерского учета в организационных подразделениях, уполномоченных в соответствии с отдельными положениями на присвоение ученой степени доктора экономических наук,

в) имеет двухлетний опыт работы в области бухгалтерского учета и не менее среднего образования, а также успешно сдал экзамен по проверке квалификации лиц.

Стоит ли работать бухгалтером? Определенно да! Во-первых, это очень хорошо оплачиваемая работа, а во-вторых, это не так скучно, как может показаться сначала!

КДж

.

Как найти хорошего бухгалтера или бухгалтерию?

Непростая задача найти бухгалтерию или бухгалтера для компании. Несомненно, это одно из важнейших кадровых решений, которое должен принять предприниматель. Неупорядоченные финансовые дела могут дорого стоить бизнесу. Итак, как узнать, что данный бухгалтер надежный, и что должно беспокоить?


Стоит ли вести учет самостоятельно? Могу ли я воспользоваться услугами бухгалтерии?

Несомненно, у предпринимателей каждый день много забот.По этой причине просто нет ни времени, ни знаний заниматься бухгалтерией. Еще одна трудность заключается в том, что польское налоговое законодательство сложное и постоянно меняется. Проведенное исследование показывает, что для того, чтобы узнать о каждом вновь принятом правовом акте, связанном с налоговым законодательством в Польше, потребуется 1 час 57 минут обучения по этому предмету каждый день. Предприниматель едва находит время для других важных дел. Поэтому невозможно строго заполнить счета, счета, платежи, снятие средств, расходы, доходы, отчеты ...
Рекомендуется передать вопросы налогообложения и бухгалтерского учета специалисту.Это не только проще, но и безопаснее для бизнеса.

Хороший бухгалтер или бухгалтерия - особенности

Бухгалтер или бухгалтер - очень важный человек в компании, как и бухгалтерия. Вы должны доверять ей на 100%. Так что же должно характеризовать такого человека? Наиболее часто упоминаемые черты:

Пунктуальность

По словам Бенджамина Франклина, в этом мире несомненны только смерть и налоги. Известно, что налоговая инспекция ждать не будет.Ни банк, ни инвестор, ни партнер. Поэтому для финансового благополучия компании очень важно вовремя подготовить бухгалтерский баланс или налоговый отчет. Просроченные налоговые декларации могут стоить вашему бизнесу больших денег и стресса. Поэтому важно, чтобы бухгалтер соблюдал сроки.

Надежность и организованность

Проблемой для компании могут быть не только несвоевременные расчеты. Даже небольшая ошибка в расчетах или отсутствующий документ могут сильно напортачить в налоговой инспекции.По этой причине бухгалтер должен работать очень усердно и с большой точностью при заполнении или сортировке всей важной информации. Беспорядок в финансах может даже привести к краху бизнеса.

Легкий контакт

Важной особенностью доверия является возможность связаться с бухгалтером в любое время, когда у нас есть вопрос или просьба. Поэтому следует избегать тех, кто постоянно не отвечает на звонки. Когда нет возможности дозвониться до бухгалтера, это может быть тревожным сигналом и указанием на то, что сотрудничество, вероятно, следует прекратить.Если только мы ему безгранично не доверяем и договорились, что постоянный контакт не нужен.

Бухгалтерия и официальные вопросы

Этот вопрос должен побудить вас нанять очень хорошего и целеустремленного бухгалтера. Бухгалтер должен быть посредником между компанией и офисами. Обладая современными знаниями, бухгалтер может использовать любое бухгалтерское решение и, например, получить больший возврат налога, чем, вероятно, сделал бы бухгалтер, который только собирает бумаги.

Как распознать надежного бухгалтера или бухгалтерию?

Прежде чем начать сотрудничество с бухгалтером, стоит проверить его бухгалтерский сертификат. Это абсолютное основание, подтверждающее его квалификацию для работы по профессии. Также стоит спросить, есть ли у вас полис страхования ответственности перед третьими лицами. OC — это защита как для бухгалтера, так и для компании. Любой может совершить ошибку (хотя, конечно, не должен), и обе стороны защищены.

.

Бухгалтер, Бухгалтер - описание профессии - Zawod.com.


Бухгалтер

— это лицо, нанятое для ведения бухгалтерских книг. Отвечает за сбор и хранение счетов-фактур и других документов, ввод их в систему учета, а затем анализ данных и извлечение информации, имеющей отношение к бизнес-процессу компании. В обязанности бухгалтера также входит обеспечение выполнения всех обязательств перед налоговой инспекцией и другими учреждениями.

Бухгалтерия – очень важный отдел каждой компании , поэтому ее сотрудники должны быть аккуратными, добросовестными и целеустремленными. Бухгалтер (или бухгалтер) нужен в каждой компании, даже самой маленькой. Однако малым предприятиям зачастую невыгодно нанимать бухгалтера на постоянной основе. Отсюда частый обычай работать с бухгалтерами в нерабочее время, день-два в месяц.

Бухгалтеры могут предлагать свои услуги в своем собственном бухгалтерском офисе или они могут работать полный рабочий день в компании или организации.Для создания бухгалтерии и ведения бухгалтерского учета в виде услуг необходимо иметь лицензию министра финансов. Получается на основании подтвержденного опыта работы по профессии и после сдачи экзамена (не обязателен для лиц, закончивших бухгалтерию). Тем не менее, вам не нужна лицензия, чтобы работать полный рабочий день, навыки и квалификация являются наиболее важными.

Безусловно, у каждой из этих форм занятости есть свои преимущества и недостатки - офис сотрудничает с различными компаниями, что позволяет лучше понять принципы их работы и тем самым лучше ориентироваться на рынке.Кроме того, бухгалтер в офисе обладает большей самостоятельностью. Минусом ведения собственного бизнеса является сотрудничество с достаточно небольшими компаниями и необходимость заниматься сразу несколькими делами. Преимуществом работы на условиях полной занятости в бухгалтерии крупной компании является возможность аккуратно вести дела только с одним хозяйствующим субъектом. Минус - мало возможностей для развития.

В этой профессии стоит занять должность главного бухгалтера. Такой человек уже курирует все финансовые события в компании – управление финансами, бухгалтерский учет, администрирование.Организует и руководит коллективами подчиненных сотрудников, заботится об эффективном функционировании отдела и его развитии. В его задачи входит развитие финансовой системы компании и постоянный контроль за ее финансовым состоянием. Главный бухгалтер отвечает за состояние документации, ее хранение и архивирование, занимается кадровыми вопросами и расчетом заработной платы, взаимодействует с банками и другими клиентами. От лица, нанятого на эту должность, требуется доскональное знание финансового и налогового, таможенного и валютного законодательства.Однако, чтобы стать главным бухгалтером, нужно иметь большой и богатый опыт работы в профессии.


Существует общее мнение, что бухгалтеры (бухгалтеры) хорошо зарабатывают. Надо признать, это не беспочвенное убеждение. Конечно, все зависит от компании, но 1500 злотых нетто — это абсолютный минимум, который получают люди, только начинающие свой путь в профессии. Обычно зарплата бухгалтера составляет 2000-4500 злотых нетто. Однако главбух может заработать до 15 000.злотых нетто.

См. также

.

Смотрите также