Разделы сайта
Интересно
О том, о сём
Хвалите чаще себя

Хвалите чаще себя

Как правило, мы не забываем сказать окружающим слова благодарности за добрые дела и услуги, которые они делают для нас. А часто ли вы хвалите и благодарите самого себя? Обычно это происходит очень редко, а бывает, что мы только привыкаем ругать себя и винить во всём.

Лечебные свойства кубика льда

Лечебные свойства кубика льда

У льда есть множество полезных функций. Например, при помощи кубика льда может остановить кровотечение, снять воспаление. Также всем известно, что самое популярное применение льда – в косметологии. А массаж льдом способен избавить Вас от отеков. Как же еще можно применять «чудо» - лед? Об этом и поговорим в нашей статье.

Валенки и угги - ухаживаем правильно

Валенки и угги - ухаживаем правильно

Такая обувь, как валенки и угги, требует специального ухода. Заботясь о них правильно, Вы сможете продлить «жизнь» любимой обуви.

Поведение в обществе

Поведение в обществе

Прежде всего, необходимо воспитать в себе внимательное отношение к людям. Без этого человек на каждом шагу ставит в неловкое положение и себя, и окружающих.

Как вести себя за столом

Как вести себя за столом

Культура питания имеет очень важное значение для здоровья человека. Есть, когда придётся и что попало – это своеобразная распущенность и непростительная небрежность.

Создание имиджа


Как формируется имидж

Системы целенаправленного формирования индивидуального и корпоративного имиджа имеют схожую структуру и подразделяются на этапы:

  1. Определение имиджевых целей. Следует сформулировать конкретное послание, которое должно транслироваться новым имиджем.
  2. Исследование имиджевой аудитории. Здесь количественно и качественно анализируется аудитория.
  3. Прорисовка имиджевых характеристик. На этом этапе следует будет формироваться список качеств, которые будут транслироваться имиджевой аудитории.
  4. Соотнесение личных и желаемых характеристик. В процессе анализа будет сформирован перечень характеристик:
    1. Характеристики, имеющиеся у руководителя и работающие на создаваемый имидж. Их следует проявлять и демонстрировать окружающим.
    2. Имеющиеся, но разрушающие формирующийся имидж характеристики. Следует от таких избавиться или перестать демонстрировать обществу.
    3. Отсутствующие, но необходимые характеристики. Следует приложить все усилия для их наработки.
  5. Подбор средств самопрезентации организации или личности. На данном этапе происходит подбор конкретных техник, которые помогут достичь цели и помогут в формировании имиджа.
  6. Вхождение в образ. Заключительный этап, являющийся непосредственным воплощением имиджа в жизнь.

В процессе вхождения в образ сформированного имиджа, личность проходит несколько ступеней:

  • Имитационный образ. Здесь рисуемый в собственном воображении образ проигрывается в уме, апробируется. Человек представляет себя обладателем представленных характеристик и качеств. Так же происходит продумывание условий, которые потребуются для воплощения имиджа.
  • Ролевой образ. Происходит освоение образа на практике, формируется внешняя оболочка и анализируется его оценка окружающими.
  • Жизненный образ. Посредством постоянного нахождения в образе вырабатывается соответствующий стереотип поведения. Образ начинает восприниматься окружающими как реальная личность, происходит слияние образа и личности.

Формирование положительного имиджа

Технологии формирования имиджа организации и личности делятся на три группы в зависимости от имиджевой цели:

  • Возвышение имиджа. Здесь целью является повышение значительности, силы, авторитетности, убедительности образа.
  • Создание узнаваемого образа или бренда. В качестве цели выступает привлечение внимания, стремление стать запоминающимся, узнаваемым.
  • Формирование позитивного отношения. Цель этого этапа – вызвать положительные чувства, к которым относится симпатия, доверие, интерес.

Техник формирования положительного отношения также несколько:

  1. Увеличение внешней привлекательности. Выше уже велась речь о взаимодействии индивидуального и корпоративного имиджа. С помощью некоторых исследований удалось выявить, что внешне привлекательные личности оцениваются выше по другим значимым для реципиента параметрам. Внешняя привлекательность корпоративной идентичности также имеет значение для формирования положительного к учреждению отношения. Таким образом, стильные логотипы, фирменные бланки, дизайн помещений являются составляющими для формирования положительного имиджа.
  2. Позитивный настрой. Прослеживается закономерность степени привлекательности личности в зависимости от положительного отношения к окружению. Таким образом, позитивное отношение к различным общественным группам, обеспечивает такое же позитивное отношение этих групп к организации. Наличие в штате сотрудников, которые не поддерживают принцип позитивности, открыто хамят и выражают негатив в адрес посетителей, могут нанести непоправимый урон репутации организации.
  3. Создание безупречной репутации. Это можно обеспечить планомерной конструктивной деятельностью и добросовестным выполнением своих функций.
  4. Позитивные послания общественным группам. Подразумевается выражение организацией благодарности, проявления уважения, поздравления в адрес посетителей.
  5. Личное участие. Проявление неподдельного интереса к людям, оказание реальной помощи и необходимой поддержки.
  6. Дистанцирование от любых негативных проявлений в адрес организации. В некоторых случаях уместно проявление данного качества по отношению к сотрудникам, совершающим неблаговидные поступки. Единственный факт такой деятельности может нанести непоправимый ущерб имиджу компании, который складывался годами. В таком случае следует действовать незамедлительно: выступить с осуждением негативных поступков, подчеркивая неприятие конкретного поступка, а не системы в целом. Подобное позволит оградиться от негативных имиджевых фигур.

Создание яркого, узнаваемого образа

Методы формирования имиджа, который бы являлся ярким и запоминающимся для окружения, разнообразны. К ним можно отнести:

  • Разработка актуального имени или названия. Это крайне важный этап, поскольку название организации, в случае корректного подбора, поможет донести миссию и концепцию до конечного потребителя.
  • Типизация и стилизация имиджа. Подразумевает формирование актуального стиля, оформления, полностью соответствующего целям и миссии предприятия.
  • Применение имиджевой символики. Разработка индивидуальной символики, логотипа, герба также позволит максимально четко выразить цель и миссию компании.
  • Мифологизация образа. Методика подразумевает создание мифологического контекста с привлечением архетипических образов коллективного бессознательного.

В процессе формирования архетипов наиболее часто используемым является архетип «героя». Он несет в себе мощный эмоциональный заряд, поэтому его использование оказывает магнетическое влияние на аудиторию. Элементы мифодизайна с успехом применяются при формировании имиджа руководителя и компании в целом. Для достижения этой цели в личную историю руководителя или историю создания организации привносят элементы мифа. К типичным первичным мифам относят:

  • Благородное происхождение.
  • Угроза жизни при рождении.
  • Невероятная история спасения.
  • Тяжелые жизненные испытания.
  • Подвиги, победы.
  • Заслуженное возвышение.

Нужна помощь преподавателя?

Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание Замечание 1

Архетип можно также актуализировать посредством включения во внешний облик руководителя элементы облика мифологического героя. Это может быть мускулистое телосложение, волевое выражение лица и прочее.

Техники возвышения имиджа

К техникам возвышения имиджа принято относить:

  • Присоединение к безусловным социальным ценностям, что подразумевает интеграцию в ключевое сообщение ценностей, которые разделяются целевыми общественными группами.
  • Усиление личной власти.
  • Повышение физической силы руководителя.
  • Повышение уверенности и внутренней энергии.
  • Демонстрация личных наград и заслуг.
  • Миссионерство. Подразумевает взятие на себя обязательств по решению актуальных социальных задач, в том числе учитывается благотворительная, волонтерская работа, спонсорство.
  • Присоединение к общепризнанным авторитетам.

В каждой отдельной ситуации принципы формирования имиджа будут индивидуальными. Это связано с тем фактом, что все компоненты имиджа находятся во взаимосвязи, влияют и дополняют друг друга.

При формировании имиджа не стоит упускать такой важный момент, как выбор каналов СМК. Самым эффективным средством считается использование телевидения, поскольку это дает возможность существенно расширить охват аудитории. Важно поддерживать имиджевую стратегию и по другим каналам, где особое внимание следует уделить сети интернет.

Замечание 2

Наличие противоречивой информации, поступающей по различным каналам СМК, может привести к разрушительному для имиджа компании воздействию.

В заключении

Современные системы массовой коммуникации оказывают колоссальное влияние не только на личность, но и общество в целом. Используя средства массовой коммуникации можно управлять групповыми, межгрупповыми, политическими процессами. Даже экономическое развитие общества попадает под влияние средств массовой коммуникации, что связано с формированием стратегии потребительского поведения через рекламные кампании. 

Стереотипизация является одним из наиболее важных механизмов воздействия на групповые процессы и межгрупповые отношения. Стереотипы различных социальных групп применяются в массовых коммуникациях, что в результате приводит к усилению существующих стереотипов и более активному их использованию людьми в межгрупповом и межличностном общении. Стереотипное представление этнических групп и выделение национальности участников разнообразных происшествий в новостных выпусках может стать причиной перехода от межличностного восприятия к межгрупповому уровню и этнической вражде.

Политическая пропаганда в современном мире осуществляется с использованием средств массовых коммуникаций, что существенно усиливает мощность ее воздействия. К направлениям политической пропаганды относится политическая реклама, дебаты в специальных передачах, новостные сюжеты. Посредством ток-шоу формируется мнение общественности относительно различных актуальных социальных и политических проблем. При помощи средств массовых коммуникаций, механизмов «черного PR» происходит активное распространение слухов в отношении политических деятелей.

Экономические отношения в обществе определяются стратегиями потребительского поведения.

Определение 1

Реклама – это форма массовых коммуникаций, которая оказывает психологическое давление на сознание потребителя, побуждая их к совершению нужных рекламодателю действиям.

Эффективность рекламы с точки зрения психологического воздействия определяется как личностными особенностями реципиента, так и самим медиаконтентом. Новые формы коммуникационных технологий стали активно применять интерактивные виды рекламы, таким образом, удается усилить вовлеченность зрителя и повысить эффективность воздействия коммуникаций.

СМК играют важную роль в формировании и поддержании имиджа политика, партий, бизнес-организаций. Здесь крайне важно выбрать корректную стратегию и способ формирования имиджа в соответствии с имиджевыми целями и выбрать эффективные каналы продвижения имиджа.

Автор: Анна Коврова

Преподаватель факультета психологии кафедры общей психологии. Кандидат психологических наук

Как создать правильный имидж: 5 правил и 4 практических приема

Следует различать репутацию и имидж

Репутация является содержательной частью имиджа, и ее «зарабатывают». Имидж «создают». Часто люди с плохой деловой репутацией имеют имидж успешных людей. В таких случаях имидж — обертка без конфеты. С другой стороны, у вас может быть отличная репутация и при этом отсутствовать имидж человека, которому «они» должны платить и кого продвигают, а потому вы не ощущаете справедливого, с вашей точки зрения, признания.

Разница между этими терминами поясняется наблюдением, что люди не покупают шоколадные трюфели в разорванных обертках. Исключение возможно лишь в том случае, если покупатель голоден, или конфета продается с большой скидкой.

Возможно, все признают, что работаете вы неплохо, но с оберткой что-то не так. Странный вы какой-то, с причудами. Или, случается, ржете невпопад. Или склочный — «энергетика негативная». То есть профессиональная репутация у вас хорошая, и вы, конечно, по сути своей трюфель, но обертка у вас повреждена.

Расход на продвижение продукта часто составляет 70% от его стоимости. Из них существенная часть идет на поддержание того самого имиджа. Иными словами, стоимость изобретения и создания продуктов составляет 30-40% от их полной стоимости. Почему это должно быть иначе для продукта под названием «рабочая сила»?

Если в целом согласиться с этой логикой, репутация профессионала — не главное в успехе.

Признайтесь, сколько времени вы тратите на рост профессиональной подготовки по сравнению с работой над имиджем? Во много раз больше, не так ли? Тогда другой вопрос: какой имидж у вас сейчас и каким, по вашему мнению, он должен быть? Первый вопрос люди задают себе редко, поскольку полагают, что окружающие думают о них так же, как они сами думают о себе, что, как правило, не соответствует действительности. Но даже если задают, ответ на него получить сложно. Самый простой способ — расспросить окружающих, но и он в значительной мере зависит от их доброжелательного к вам отношения.

В общем, понять, как вы выглядите в глазах других, — задача непростая. Но нужно-то это вам! Поэтому поищите способ.

Но даже если вам пока не удается уловить этот важный момент, работать над ним все равно необходимо. И одно из первых правил улучшения имиджа —


Первое правило: не показывать грусть и растерянность

В 2008 году мы имели возможность наблюдать по телевизору поведение высших руководителей компаний, у которых начались проблемы. Особенно выразительными казались Ллойд Бленкфайн, глава американского банка Goldman Sachs, и Тони Хэйвард, глава английской нефтяной компании BP. Оба находились под сильнейшим стрессом, однако голдмановец подавленным не выглядел.

Трудно сказать, какое влияние имел имидж на их карьеру в те времена, но для среднего человека в момент провала демонстрация уверенности и благожелательности являются решающими: никто не пожелает иметь или держать в руках порченный товар, а именно так воспринимается человек с испорченным настроением.


Второе правило: следует контролировать тон своего общения

Осмыслите критически текст ваших посланий по электронной почте и предположите, каким тоном их может прочитать получатель. Использование слов с двойным смыслом может спровоцировать конфликт или замешательство. Ваши сообщения представляют вас и помогают создавать имидж. Позаботьтесь о том, чтобы письмо звучало вежливо и демонстрировало те ваши качества, которые вы собираетесь донести до людей.


Третье правило: не забывайте рассказывать о своих достижениях

Не предполагайте, что их кто-то помнит или справедливо отнесет на ваш счет.

Например, не Колумб создал о себе легенду, а Америго Веспуччи: поставил свое имя под картами и фактически представился первооткрывателем, поскольку за неимением интернета современники решили, что он и есть первооткрыватель диковинных земель. Он умер богатым и знаменитым, а Колумб — нищим и гораздо менее известным своим современникам. Поэтому помните совет Голды Меир: «Не будьте таким скромным: вы не такой уж великий».


Четвертое правило: подайте свой имидж выгодно

Придумайте, как составить интересное сообщение, оттенив ваши достоинства.


Пятое правило: собственный взгляд, но не собственные факты

Когда вы спорите, необходимо помнить слова американского политика Дэниела Мойнихана: «Вы имеете право на собственный взгляд, но не на собственные факты». Люди замечают и ценят, что вы не искажаете истину для того, чтобы отстоять свою точку зрения. Ожидание, что в сложных ситуациях вы будете вести себя честно — важная черта, раскрывающая много возможностей.


Как контролировать внешние факторы

Выше мы говорили об осмысленной работе над своим имиджем. Но это лишь половина дела. Вторая половина — контроль за влиянием других на ваш имидж.

Острые ситуации на работе часто напоминают продвинутые версии игры в «испорченный телефон», которую вы наверняка со смехом когда-либо наблюдали.

«Испорченный телефон» вездесущ. Чтобы избегать этого эффекта перепроверяйте как ваши потенциальные критики (то есть все участвующие в проекте) понимают сказанное вами.

С учетом этого эффекта идеи ваши должны излагаться просто и читаться однозначно, иначе их исказят.

Если же кто-то начинает критиковать ваши соображения, которые он слышал в чужом изложении, попросите его повторить, что именно, по его мнению, вы сказали и в каком контексте.

Скорее всего, окажется, что мысль искажена.

Кроме контроля за попытками активного и пассивного искажения ваших слов, следует предпринимать усилия, чтобы не попадать в ситуации, оканчивающиеся плохо, даже если происходит это не по вашей вине. И делать это нужно постоянно.

Например, после разбора провальной ситуации, в которой не было вашей вины, следует всем рассказать, что вашей вины не обнаружено, а не полагаться на правильную подачу информации третьими лицами. Приходиться «вычищать» сознание окружающих от искаженных представлений о вас и ваших идеях. Но делать это нужно не спонтанно, не сразу же после обнаружения искажения, а в удобный момент спустя какое-то время.

Быть на 5% неправыми означает быть на 50% виноватыми.

Это правило противоречит любому представлению о справедливости, а потому воспринимается крайне болезненно. Вспомните одно из расследований организационного сбоя. Обычно эти «упражнения» официально называют «анализ того, как избежать подобных проблем в будущем», но часто они превращаются в охоту на ведьм. В отчетах редко отмечается, кто был прав. Зато изначально подозревают, что в какой-то степени виноваты были все!

Эта идея кажется простой до тех пор, пока вы не попали в ситуацию, когда вас, например, обманули, и единственный выход — поделиться с нахалом, иначе дело вперед не пойдет, и вас вместе с ним будут обвинять в срыве, даже частично прислушиваясь к вашим доводам.


Постарайтесь осознать эту ситуацию: вас обманули, но обманул не кто-то, а член вашей же упряжки, таким образом, вся упряжка рискует не прийти к финишу. Окружающие видят, что в целом виноват ваш партнер, но упряжка-то не пришла! Так вы становитесь сообщником провала. И точка!

Вы, конечно, немедленно укажете на него пальцем, начальник же на это скажет приблизительно следующее: «Научитесь находить компромисс», «Вам не повезло», «Вечно вы правы, а все неправы» или «Вы восстанавливаете людей против себя, поэтому рядом с вами они совершают глупости». То есть виноват партнер, но задача-то сорвана при вашем участии. Получается, что запачканы и вы тоже...

Вот почему, даже если у вас имеются мейлы, подтверждающие тот факт, что вы не виноваты, кто-нибудь отыщет в них слова, которые подвергнут сомнению ваше алиби. Да и без этого вас могут обвинить в неточностях. То есть всегда найдется способ списать на вас 5% вины, но из-за них вы окажетесь в списке виновных.

Поскольку подобные отчеты чаще всего не упоминают пропорцию вины, и руководство знает только то, что вы тоже виноваты. Эта разновидность социальной жестокости, где отсутствие вины смешивается с действительной виной, и есть одна из главных причин, почему лучше найти посредственное решение конфликта, чем позже объяснять, что вы сделали все возможное, чтобы избежать провала, и позволить тем самым замарать свой имидж.


Не забывайте, как важна открытость

В воспоминаниях Шелленберга, главы внешней разведки фашистской Германии, имеется следующий эпизод. Советские эксперты, приглашенные на выставку новейшего вооружения Рейха, без особого интереса отнеслись к последним разработкам немецкого танкостроения. Из-за их вялой реакции наблюдавшие за ними нацистские разведчики сделали вывод о том, что у СССР есть более совершенные разработки. Они не ошиблись: в СССР на подходе было начало производства Т-34, лучшего танка Второй мировой войны.

В карьере многие стремятся выработать имидж «открытого человека», добиваясь продвижения, чьей-то любви или уважения.

Есть и такие, кто думает, что, продемонстрировав в определенный момент свою дружелюбность, они тем самым нивелируют какие-то проступки. Кто-то верит в общепризнанный совет, что для успешного продвижения необходимо постоянно быть «самим собой» — и на, и вне рабочего места. Поэтому в то время, как военные всеми силами скрывают свои секретные разработки, одновременно пытаясь по намекам разгадать планы противника, на карьерном поприще люди вовсю стремятся показать свое «истинное я».

Правильно ли ради того, чтобы казаться «своим» или «принципиальным», полностью раскрывать свою сущность? Начало главы подсказывает ответ. Однако это «нет» забывается, когда внезапно возникает желание получить признание или вызвать сожаление.

«Соблазнительные» ситуации часто складываются на тренингах или корпоративных играх, когда люди расслаблены. Поведение в таких ситуациях оказывает непропорциональное влияние на имидж, поскольку участники и сами приподнимают забрала, ожидая увидеть неприкрытую душу других. И возможно, из-за этого ожидания делают на основании наблюдений более важные выводы, чем реально позволяет ситуация.

Во всех обстоятельствах старайтесь поддерживать образ, в котором вы хотите, чтобы вас запомнили.

Например, по сценарию коуча вам выпала роль нарушителя какого-то предписания. Вы мигом вжились в образ и придумали десять способов, как уйти от ответственности за проступок. При этом вы хотели показать свою изобретательность или способность перевоплощаться, развлечь других и заслужить похвалу. В результате похвалу вы получили, и все открыли в вас актера... Однако теперь все убеждены в том, что вы способны на двуличность и сокрытие фактов!

Другой вариант: в порядке упражнения по самобичеванию начальник предложил вам высказать все, что вы думаете о нем.

И «Остапа понесло». Но пятиминутка открытости завершилась, а с начальником вам потом всю жизнь жить.

Иными словами, в тот момент, когда все ожидают, что другие будут вести себя открыто, наступает самое время входить в образ «идеального героя» и удивлять своей целостностью, преданностью корпоративным ценностям, и так далее, а не напиваться вдрызг, ухаживать за коллегами противоположного пола и рассказывать пошлые анекдоты, чтобы выставить себя в образе «рубахи-парня».


Чтобы улучшить имидж, избегайте конфликтов

Эпиграфом к этой главе может служить народный совет на эту тему «видишь пьяного — отойди, видишь драку — обойди».

Прямолинейность как средство достижение целей в наше время ценится только в мирном контексте.

Те, кто прибегают в «военным» действиям, рискуют прослыть неуживчивыми или недипломатичными людьми. Тогда даже по достижению цели конкретного проекта они удаляются от успеха.

Напомним, что наше восприятие собственных действий может резко отличаться от восприятия того же самого другими потому, в частности, что ваши взгляды могут «обидеть» идеи других.

В некоторых случаях люди достигают успеха, будучи принципиальными и, с их точки зрения, «рыцарями», но чаще они обнаруживают, что, несмотря на все их усилия по прокладке железнодорожных путей в новое будущее, достижения приписываются другим сотрудникам или команде в целом. А когда менеджмент, часто не посвященный во все детали, отмечает, что эти «рыцари» раздражают «сообщество», за важнейшие для организации достижения им платят меньше.


Тактические приемы того, кто достигает целей, оставаясь приятным для сотрудничества


Прием «Уступи пол-ломтя»

Самым простым алгоритмом ухода от конфликта ради поддержания имиджа является правило «уступи половину ломтя», то есть отступи от бескомпромиссной позиции. Это правило означает, что вы не должны полагать, что все произойдет по вашему сценарию, поскольку ваш партнер или соперник может со своей стороны ожидать того же.

Следуя этой логике, конфликтных ситуаций лучше избегать и искать компромисс, даже уступая часть того, что вам лично причитается — свои «пол-ломтя».

Как уже говорилось, в мире постоянного контроля качества коллективной работы, в тактическом плане, лучше проигнорировать непрофессиональность или недостаточный уровень ответственности партнера и уступить ему в чем-то, чем нарваться на совместную неудачу.


Прием «Поменяйтесь обувью»

Поставьте себя на место того, чьи функции могут поставить его в неудобное положение, или предложите партнеру представить себя на вашем месте.

Рекомендация поставить себя на место других имеет решающее значение в понимании того, что в чужой шкуре вы почувствуете себя. Эффект разных ощущений от одной ситуации чаще всего снижается с помощью, как уже говорилось, прямого общения. Простая беседа с другими на тему того, как они понимают общую задачу, наглядно показывает разницу в восприятии проблемы, а не отсутствие желания сотрудничать.


Прием «Не требуйте лояльности от окружающих»

Встречаются люди, которые не выказывают недружелюбие к вам лично, однако враждуют с вашими друзьями. В таких ситуациях нельзя поддаваться на эмоции друзей, а нужно поддержать свой имидж как зрелый человек, который умеет сохранять ровные отношения.

Чтобы построить имидж приходится делать много уступок. Но важно 
не воспринимать их как потери, а помнить, ради чего вы их делаете.

Так поступал Сталин, получив власть над более популярным Троцким потому, что Троцкий разделял окружающих на тех, кто был «за» и «против» него. Действуя по принципу «кто не со мной, тот против меня», он нажил себе гораздо больше противников, чем Сталин, который на ранних стадиях «воевал» только с прямыми соперниками. Одной из ключевых причин проигрыша Троцкого в политической борьбе была излишняя требовательность к лояльности окружающих.


Прием «Не сражайтесь на двух фронтах»

Если конфликты все-таки вспыхивают, не сражайтесь на двух фронтах. Когда задержки в работе или ошибки окружающих повторяются или накапливаются, ваш «внутренний предохранитель» может сдать, и накопившееся раздражение способно перерасти в конфликт с несколькими людьми одновременно. Если это произойдет, в лучшем случае не окажется никого, кто будет мирить вас с антагонистом; в худшем — ваши враги объединятся против вас.

В этом случае, даже если ваши доводы обоснованы, вы создадите имидж невротика. «Что-то с ним стряслось», — скажут люди, забыв упомянуть о сути проблемы. Вам некому будет объяснить произошедший эпизод, потому что все будут настроены против вас, и руководство вам объявит, что «все не могут быть неправыми одновременно, наверное, вы и являетесь причиной проблемы». Нужен ли вам такой имидж?


Материалы по теме:

Тиньков потребовал от работников есть один раз в день и не «воровать время» акционеров на кофе и перекуры

6 простых способов добиваться поставленных целей

14 книг, которые рекомендует прочитать миллиардер Чарльз Мангер

Чему учит один из старейших рекламистов на интернет-рынке России?

Формирование,создание имиджа компании,организации. Имидж руководителя.

Заинтересовала услуга? 
Оставляйте заявку. 

 
+7(495) 66-99-086 


Любой успешной компании,организации необходим четко сформированный имидж. Положительный имидж гарантирует авторитет у клиентов, доверие , узнаваемость на рынке, лояльность работников, устойчивую деловую репутацию компании, а значит развитие организации в целом. Правильное создание, формирование имиджа компании позволяет увеличить потенциал фирмы, повысить ее конкурентоспособность.

  • Индивидуальное консультирование топ-менеджеров, руководителей.
  • Имидж-сопровождение топ-менеджеров компаний по вопросам подготовки к переговорам, делового стиля организации.
  • Корпоративные семинары и тренинги для персонала.
  • Разработка "Корпоративного дресс-кода" в компании.

 

ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ КОМПАНИИ

Руководитель - ключевая фигура в компании. От его внешнего вида, манеры поведения, умения себя держать на переговорах, при выступлениях, зависит как налаживание взаимоотношений и установление контактов с партнерами по бизнесу, так и имидж компании в целом. Поэтому очень важно, чтобы Первое лицо компании соответствовало ожиданиям, предъявленным обществом к данной кандидатуре. Успешный топ-менеджер,руководитель - это профессионал своего дела, человек, идущий в ногу со временем, создающий образ самодостаточного, интеллигентного, презентабельного человека. Услуга «Формирование, создание имиджа руководителя организации» - это практические рекомендации для формирования образа успешного лидера, направлена на помощь первым лицам компании в формировании имиджа. Руководителю будут даны рекомендации в создании делового гардероба на всю рабочую неделю (в т.ч. для переговоров, на торжественные мероприятия, в будние дни и т.д.). 

  • Анализ существующего внешнего вида руководителя.
  • Установка целей и задач по созданию имиджа.
  • Изучение особенностей корпоративной культуры компании, влияющие на создаваемый имидж руководителя, дресс-код .
  • Разработка рекомендаций по подбору одежды и аксессуаров для различных ситуаций. 
  • Имидж-сопровождение в течение оговоренного срока с целью формирования нового имиджа руководителя.
  • Шоппинг - сопровождение (дополнительная услуга).

 

Заинтересовала услуга? 
Оставляйте заявку. 

 
+7(495) 66-99-086 

 

 

КОРПОРАТИВНЫЙ ДРЕСС - КОД


Дресс-код – своего рода устав, который регламентирует форму одежды сотрудников компаний. Варианты одежды могут меняться в соответствии с конкретной ситуацией и обстоятельствами делового общения. а так же функциональными обязанностями. Вместе с фирменными бланками, буклетами, логотипами, а также фирменными цветами, дресс-код составляет основную часть фирменного стиля. Фирменный стиль направлен в сторону клиента или покупателя, показывая деловой вид и презентабельность компании. Корпоративный дресс-код при всем своем многообразии, должен преследовать единственную цель – создание имиджа солидной компании.Формирование создание дресс-кода компании является неотъемлимой частью для успешного бизнеса.

  • Анализ существующего внешнего вида сотрудников компании (мониторинг).
  • Установка целей и задач по созданию  дресс кода в компании.
  • Изучение особенностей корпоративной культуры компании, влияющие на создаваемый имидж организации, дресс-код. 
  • Разработка рекомендаций по подбору одежды и аксессуаров для различных ситуаций.
  • Имидж-сопровождение в течение оговоренного срока с целью формирования нового имиджа компании.
  • Шопинг-сопровождение (дополнительная услуга)

 

Заинтересовала услуга? 
Оставляйте заявку. 

 
+7(495) 66-99-086 

ИМИДЖ - ТРЕНИНГИ
ДЛЯ КЛЮЧЕВОГО ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

Имидж-тренинги для персонала дают возможность проводить работу по блокам - теоретический или практический материал по формированию делового стиля.
Задача имидж-тренингов - научить ключевой персонал подбирать стиль в одежде, соответствующий требованиям, но учитывая индивидуальные особенности каждого сотрудника компании.

Форма проведения: открытые тренинги или по запросу.
Темы проведения : по согласованию.  

 

Заинтересовала услуга? 
Оставляйте заявку. 

 
+7(495) 66-99-086 

Создание имиджа

0 Публике представлен окончательный проект здания, впервые показанного общественности три года назад. Новое здание вместит в себя главную лекционную аудиторию, исследовательский центр, малые учебные помещения и столовую.

Сооружение высотой 38 м, рассчитанное на 1200 студентов и преподавателей, представляет собой классический вариант стиля Либескинда: хаотически расположенные грани внешнего объема сочетаются с резкими углами внутренних пространств. Фасады будут облицованы металлом.

Новый учебный корпус по проекту известного архитектора должен, по мысли руководства вуза, придать ему индивидуальности — наряду с недавно проведенным ребрендингом, в результате которого университет получил название «Лойфана» — в честь древнегерманского поселения, находившегося на Эльбе, предположительно, на месте Люнебурга.

Начать строительство планируется уже в этом году, а закончить — к Пасхе 2014.

Центральный корпус Люнебургского университета Leuphana © Studio Libeskind

Центральный корпус Люнебургского университета Leuphana © Studio Libeskind

Центральный корпус Люнебургского университета Leuphana © Studio Libeskind

UltraISO 9.7.6.3829 - хорошие программы

Скачать программу

с помощником загрузки

Помощник может предложить установку рекламных предложений, на которые не обязательно соглашаться, чтобы скачать программу. Вы также можете использовать прямые ссылки без помощника (кнопка рядом с ним). В случае случайной установки нежелательного ПО рекомендуем воспользоваться нашим руководством.

UltraISO — мощный и очень простой инструмент, предназначенный для управления образами дисков в самых популярных форматах (ISO, BIN, IMG, CIF, NRG, MDS, CCD, BWI, ISZ, DMG, DAA, UIF, HFS и многих других).

Что позволяет UltraISO?

  • копирование содержимого CD/DVD дисков и сохранение его на жестком диске в виде образа диска
  • построение ISO образов на основе любых файлов и папок, сохраненных на жестком диске
  • эффективное управление образами дисков
  • редактирование наполнение и преобразование образов дисков в наиболее популярные форматы
  • создание загрузочных CD/DVD дисков
  • создание и редактирование содержимого образов аудио компакт-дисков
  • сжатие образов и запись их на носители или размещение в виртуальных приводах

Программа предлагает функции, позволяющие выполнять основные операции с файлами изображений, т.е.создание образов из содержимого дисков CD/DVD или отдельных файлов и папок и извлечение/редактирование содержимого, а также их запись на диски, монтирование их в виртуальные приводы, преобразование между наиболее популярными форматами, создание загрузочных дисков и генерация контрольных сумм MD5. Кроме того, UltraISO оснащен функциями сжатия образов дисков, их разделения на сегменты и шифрования (защиты паролем) по алгоритму AES.

UltraISO имеет поддержку скинов и звуковых схем, что позволяет легко настроить интерфейс в соответствии с вашими предпочтениями.Большим преимуществом инструмента является минимальная потребность в системных ресурсах в сегодняшние времена. Инструмент интегрируется с оболочкой Windows, что улучшает работу с образами дисков.

Предложить изменения в описании

Предложить изменения в описании Опечатка или ошибка в описании? Важная особенность, о которой мы не написали? Будем признательны за отправку ваших предложений через форму ниже:

Сообщить об обновлении программы

Сообщить об обновлении программыВведите номер новой версии или ссылку на страницу об этом ниже:.

Создайте образ диска с помощью Дисковой утилиты на Mac

Если у вас есть конфиденциальные документы, которые другие люди не должны просматривать без вашего разрешения, вы можете поместить их в зашифрованный образ диска.

Примечание: Если вы хотите защитить все содержимое вашего системного диска, включите FileVault с помощью панели FileVault в настройках безопасности и конфиденциальности.

  1. В приложении «Дисковая утилита» на Mac выберите «Файл» > «Новое изображение» > «Пустое изображение».

  2. Введите имя файла образа диска, добавьте теги (при необходимости) и выберите место для его сохранения.

    Это имя отображается в Finder, где сохраняется образ диска (до его открытия).

  3. Введите имя образа диска в поле Имя.

    Это имя появляется на рабочем столе и в боковой панели Finder при открытии образа диска.

  4. В поле Размер введите размер диска для этого образа диска.

  5. Нажмите всплывающее меню «Формат», затем выберите формат:

    • Если вы будете использовать зашифрованный образ диска на Mac с macOS 10.13 или более поздней версии, выберите APFS или APFS (с учетом регистра).

    • Если вы будете использовать образ зашифрованного диска на Mac под управлением macOS 10.12 или более ранней версии, выберите Mac OS Extended (в журнале) или Mac OS Extended (с учетом регистра, в журнале).

  6. Нажмите всплывающее меню «Шифрование», затем выберите вариант шифрования.

  7. Введите пароль для разблокировки образа диска, введите его еще раз и нажмите «Выбрать».

    ВНИМАНИЕ: Если вы забудете этот пароль, вы не сможете открыть образ диска и просмотреть файлы на нем.

  8. Используйте настройки по умолчанию для остальных параметров:

    • Нажмите всплывающее меню «Разделы», затем выберите «Один раздел — Карта разделов GUID».

    • Нажмите всплывающее меню «Формат образа», затем выберите «Чтение/запись образа диска».

  9. Нажмите «Сохранить», затем нажмите «Готово».

    Дисковая утилита создает образ диска в месте сохранения Finder и монтирует значок диска на рабочем столе и на боковой панели Finder.

  10. В Finder скопируйте документы, которые вы хотите защитить, на образ диска.

  11. Если вы хотите стереть исходные документы, чтобы их нельзя было восстановить, перетащите их в корзину и выберите «Finder» > «Очистить корзину».

Обязательно извлеките этот образ, когда закончите работу с документами на защищенном образе диска. Пока диск остается на вашем столе, любой, у кого есть доступ к вашему компьютеру, также может получить доступ к документам на этом образе диска.

.

Создание образа диска - как создать файл и как им пользоваться

Образ диска или образ носителя является точной копией данных диска . Такой копией обычно является файл (файл-образ/файл-образ), также это может быть точная копия всех данных, которые копируются на другой диск/целевой диск (емкость такого диска должна быть как минимум равна емкости диск, копию которого мы хотим сделать).

Создание образа диска на практике означает копирование всех блоков данных (секторов) в этот образ.Образ диска не будет копировать все файлы и каталоги на другой (пустой) диск. Если вы хотите сделать точную копию диска, вам следует сделать просто образ диска. Для этой цели можно использовать специальные средства резервного копирования (бэкапы) или программы восстановления данных.

Некоторые программы позволяют создавать образы в собственном формате (сжатые файлы резервных копий/сжатые резервные копии) для уменьшения их размера. Хотя такой образ может быть полезен для резервного копирования и, возможно, восстановления данных из этой резервной копии, может быть невозможно открыть такой формат в программе восстановления данных или другой программе (формат не будет поддерживаться).Сжатые резервные копии дополнительно несут риск невозможности использования таких резервных копий в случае их повреждения. Одним из таких форматов является Acronis TrueImage. Полезным решением в случае повреждения такой копии может стать приложение MultiExtractor, которое может открыть изображение для того, чтобы отсканировать его содержимое (все в режиме RAW).

StrongRecovery — это программа для восстановления данных, позволяющая как создавать образы, так и открывать/обрабатывать их.Образы, созданные в StrongRecovery, находятся в несжатом виде, и такие образы также называются «побайтовыми изображениями».

Чтобы создать образ в StrongRecovery, выполните следующие действия:

  1. После запуска программы (в окне выбора диска) ищем диск, образ которого хотим сделать (это может быть раздел или физический диск/весь жесткий диск). По правому клику на диске во всплывающем меню появляется пункт "создать образ" (выбираем его):
  2. Теперь вам просто нужно выбрать место для сохранения файла изображения, программа дает имя по умолчанию на основе данных на диске.После определения места сохранения файла появится окно прогресса:
Подготовленный таким образом образ затем можно открыть многими программами для восстановления данных. Чтобы открыть файл образа в StrongRecovery, просто нажмите Open -> Image в окне выбора диска: Файл образа также можно открыть в специальной программе для «монтирования диска», одной из таких программ является OSFMount , которая позволяет монтировать отдельные разделы или несколько разделов, содержащихся в образе физического диска.Операция монтирования добавляет к системным (виртуальным) дискам те, что есть в образе. Благодаря этой операции вы можете свободно пользоваться дисками так, как если бы они были физически доступны, и таким образом вы можете открывать такие диски в браузере Windows, иметь к ним общий доступ с системного уровня.

Чтобы смонтировать образ в OSFMount, запустите его и нажмите " Mount new... ", появится следующее окно:

Выберите файл образа диска, нажав на кнопку «...» (файл образа).Если в образе несколько разделов, мы сможем решить, какой раздел мы хотим смонтировать, или выбрать вариант смонтировать их все (Использовать весь файл образа): В описываемом случае у нас в образе 5 разделов (от 0 до 4), теперь по нажатию ОК принимаем опцию "Использовать весь файл образа", а затем в параметрах монтирования в параметрах тома раздел "Монтировать все разделы". В итоге у нас смонтировано 5 разделов: Таким образом, стоит использовать и помнить об образах дисков.Несжатые образы (*.IMG, *.DSK) более универсальны, т. к. такие образы можно открывать различными программами, в зависимости от потребностей. Подмонтировав диск из образа, мы сможем добраться до диска в образе из-под системного уровня, найти какие-то файлы. .

Создание изображения двухстраничного листа путем слияния двух страниц

Объедините две страницы в многостраничное изображение, чтобы создать одно изображение двухстраничного листа в [Объединить страницы] в ScanSnap Home. Вы можете редактировать только изображения PDF или JPEG, созданные путем сканирования нескольких документов с помощью ScanSnap.

Чтобы создать двухстраничное изображение листа, две страницы изображения, которые вы хотите объединить, должны соответствовать следующим условиям.

ИНДЕКС

  • После объединения двух изображений максимально допустимый размер объединенного изображения составляет 440 × 602 мм.

  • Вы не можете объединить изображения PDF, которые защищены настройками безопасности, такими как пароль, даже если они были отсканированы с помощью ScanSnap.

    Очистите настройки безопасности в программном обеспечении для редактирования PDF, таком как Kofax Power PDF Standard для Mac или Nuance Power PDF Standard для Mac.

    Очистите настройки безопасности в программном обеспечении для редактирования PDF, таком как Nuance Power PDF Standard или Nuance Power PDF Standard для Mac.

    Очистить настройки безопасности в программном обеспечении для редактирования PDF.

  • Если вы используете другое программное обеспечение для редактирования изображений PDF, вы не сможете создать двухстраничное изображение листа.

  • Если на изображениях есть захваченные пальцы, заполните захваченные области пальцев с помощью средства просмотра изображений книги, прежде чем создавать двухстраничное изображение листа.

  • Если в выбранное изображение PDF встроена текстовая информация, результирующее двухстраничное изображение листа не будет содержать текстовой информации из исходного изображения.

    При встраивании текстовой информации в изображение двухстраничного листа, созданное во второй раз, см. раздел Преобразование записей данных содержимого в записи с возможностью поиска.

  • При объединении изображений PDF-файлов, совместимых с форматом PDF/A, объединенное изображение не будет соответствовать стандарту PDF/A.

  1. Отображение главного окна ScanSnap Home.

    Щелкните значок [ScanSnap Home] в списке приложений, который появляется при нажатии панели запуска в доке.

  2. В списке просмотра папок выберите папку, в которой сохранены изображения, которые вы хотите объединить.
  3. В представлении записей списка данных содержимого выберите запись данных содержимого с многостраничным изображением, содержащим две страницы, которые вы хотите объединить.
  4. В меню, которое появляется, когда вы щелкаете записи данных содержимого, удерживая нажатой клавишу [control], выберите [Инструменты] → [Объединить страницы].
  5. Выберите две страницы для объединения на Панели страниц, отображаемой в окне [Объединение страниц ScanSnap].

    Выберите страницы, удерживая нажатой клавишу [command] или [Shift].

  6. Нажмите кнопку [Объединить страницы], чтобы переключить предварительный просмотр на двухстраничный вид листа.

    Измените вертикальную/горизонтальную ориентацию страниц, чтобы сделать объединенное изображение таким, как вы хотите.

  7. Нажмите кнопку [Объединить], чтобы объединить выбранные страницы.
  8. Нажмите кнопку [Сохранить].
  9. Щелкните название заголовка, а затем щелкните [Сохранить].

Сохранено изображение с двумя страницами, объединенными в двухстраничный лист

.

открытых файлов, создать новый образ, сохранить и экспортировать в

Эта страница относится к разделу: Программное обеспечение подразделения Gimp

Эта страница уже была посещена: 5089

раз

Открыть Ctrl + O файлов

Gimp позволяет читать файлы с растровой графикой во многих форматах, таких как png, jpg, gif, ico, но также умеет открывать векторную графику, созданную в Inkscap , т.е. файлы svg.К сожалению, когда речь идет о графике svg , Gimp не всегда может правильно открыть этот тип файлов и иногда возникают сложности с корректной интерпретацией и отрисовкой некоторых элементов векторной графики.

Создать новое изображение Ctrl + N

Можно создать новое изображение из меню File → New или нажав Ctrl + N , что вызовет диалоговое окно Create new image , в котором можно определить размеры изображения, разрешение, цветовое пространство, заполнить и добавить дополнительный комментарий к файлу (если это позволяет формат сохранения).

Диалог Создать новое изображение в Gimp :
  1. раскрывающийся список доступных шаблонов настройки изображения;
  2. ширина изображения
  3. ;
  4. высота изображения
  5. ;
  6. выбранная единица длины;
  7. вертикальное расположение;
  8. горизонтальное расположение;
  9. разрабатывает расширенные опции;
  10. Разрешение
  11. по оси x;
  12. разрешение
  13. по оси Y;
  14. включает пропорциональное изменение коэффициентов разрешения;
  15. блок разрешения
  16. ;
  17. цветной режим записи:
    • Цвета RGB - 24-битная шкала для цветного растрового изображения;
    • Оттенки серого — 8-битная шкала для черно-белой фотографии или графики
  18. выбор цвета фона:
    • Цвет переднего плана - цвет, взятый из настройки цвета переднего плана;
    • Цвет фона - цвет, взятый из настройки цвета фона;
    • Белый - белый фон;
    • Прозрачный - прозрачный фон
  19. комментарий к файлу (сохраняется, только если это позволяет формат файла)
  20. Показать справку в этом диалоговом окне;
  21. Восстанавливает настройки по умолчанию;
  22. Закрывает окно и создает новое изображение с заданными параметрами;
  23. Закрывает окно без создания нового изображения

Сохранить файл Ctrl + S

Некоторое время в Gimp можно было записывать только в файл XCF , который является внутренним форматом этой программы.Он позволяет сохранять все слои с их настройками (которые другие стандартные форматы растровых файлов не могут сохранить).

Экспорт в файл Ctrl + Shift + E

Этот режим позволяет записывать в любой из поддерживаемых Gimp форматов растровой графики. Тип формата сохранения зависит от расширения, указанного пользователем в конце имени файла, например, file.png или file.jpg

После выбора указанного имени и формата файла и нажатия кнопки Экспорт появится другое диалоговое окно с вариантами настройки режима сохранения.Эти параметры могут включать управление уровнем сжатия данных. Стоит знать, что уровень сжатия влияет не только на размер, но и на качество получаемого файла. В случае сжатия, используемого в файлах jpg, слишком сильное сжатие может отрицательно сказаться на качестве изображения.

Дополнительно для файлов gif доступны настройки, связанные с созданием покадровой анимации. Для каждого кадра берется один слой изображения. Слои можно накладывать друг на друга или заменять.Также можно управлять временем между последовательными кадрами анимации и выбирать циклическое воспроизведение.

Книга предложений

.

Образ диска - как создать и смонтировать файл ISO - Мир ПК

Ведьмак 3 не устанавливается с диска? А может вы хотите установить программу с DVD на ультрабук без дисковода или планшета? Посмотрите, как это сделать.

Некоторые покупатели компьютерной версии игры Ведьмак 3. Дикая Охота жаловались на проблемы с установкой. К сожалению, это не единичные случаи - все указывает на неправильно выбитую табличку №2 , что проявляется сообщениями об ошибках типа "ошибка '-10', ошибка данных CRC".

Пользователи интернет-форумов советуют скопировать содержимое DVD-дисков Witcher 3 в файлы формата ISO и установить игру из этих файлов. Поскольку, как видно из комментариев в этой теме, этот трюк известен далеко не всем, ниже мы расскажем, как скопировать содержимое любого диска в формат ISO и смонтировать его в виртуальный привод.

См. также:

Описанный способ будет полезен не только покупателям бракованных копий Ведьмака 3.Это также должно быть полезно любителям старых, классических тайтлов с множеством коробок с компакт-дисками, лежащими на ящиках и столах. Например, если вы предпочитаете идеальную RPG Baldur's Gate II или стратегию Heroes of Might and Magic III в оригинальных версиях, не тронутых т.н. «Расширенные» издания — и вы не захотите покупать игру второй раз, в цифровом варианте.

Вам понадобятся два приложения: одно для создания образов дисков ISO и одно для создания виртуальных дисков.Мы предлагаем использовать программы CDBurnerXP и Virtual CloneDrive . Инструменты бесплатны и, что самое главное, просты в использовании.

Как создать образ диска ISO в CDBurnerXP

Вставьте диск с игрой или программой в оптический привод компьютера и запустите CDBurnerXP .

CDBurnerXP - главное окно

В главном окне программы отметьте Копировать или сделать дамп образа CD и нажмите ОК .

В следующем окне под названием Копировать диск в разделе Источник выберите привод, который вы будете использовать (эта опция в основном предназначена для владельцев десктопов с более чем одним CD/DVD приводом). В секции Target вы укажете, куда нужно сохранить образ диска. Установите флажок Жесткий диск - таким образом вы сохраните образ диска на диске компьютера.

CDBurnerXP — меню «Копировать диск»

Щелкните значок с многоточием рядом с Имя файла , чтобы указать место, где файл должен быть сохранен.В новом окне - Сохранить как - программа просит ввести имя файла образа ISO. Выберите место, введите имя и нажмите Сохранить .

CDBurnerXP - указать имя и расположение файла

В окне Копировать диск нажать кнопку Копировать диск для начала процесса копирования данных с диска в ISO образ.

CDBurnerXP — начать копирование компакт-диска в файл ISO

Как смонтировать образ диска ISO в Virtual CloneDrive

Для того, чтобы создать в вашей системе виртуальный CD/DVD-ридер, который будет читать созданные ISO-файлы, вам понадобится вышеупомянутая программа Virtual CloneDrive .Рекомендуем запустить приложение, перейти на вкладку Language и сменить язык интерфейса на польский.

Virtual CloneDrive - настройки языка

Если инструмент уже установлен в вашей системе, просто выберите созданный файл ISO, щелкните его правой кнопкой мыши и выберите Mount (Virtual CloneDrive H :) из контекстного меню (буква диска может различаться в зависимости от количества разделов и дисков в системе).

Virtual CloneDrive - монтирование ISO-образа из контекстного меню

После монтирования образа в системе появится новый диск, содержимое которого вы сможете просматривать, включая запуск исполняемых файлов.

Virtual CloneDrive - в системе появился новый привод, виртуальный DVD-ридер с смонтированным образом диска (здесь: Baldur's Gate II).

.

Как создать образ поврежденного диска?

Что делать, чтобы создать образ поврежденного диска?

Когда диск не работает нормально из-за аппаратных дефектов или других проблем, процесс создания образа может потребовать дополнительной настройки, чтобы снизить риск полного отказа нестабильного устройства перед извлечением ценных данных.

Disk Imager, интегрированный с UFS Explorer, предоставляет исчерпывающий набор параметров для максимального чтения данных и контроля ошибок ввода-вывода.Чтобы адаптировать процедуру к вашему конкретному случаю, вы можете изменить доступные настройки, как описано ниже. Кроме того, краткий обзор хода действий можно найти в следующем видеогиде:

Другие особенности работы с поврежденными цифровыми носителями подробно описаны в разделе Как восстановить данные с поврежденного диска и их рекомендуется учитывать перед началом процесса создания образа.

Общая процедура создания образов дисков

1.Запустите UFS Explorer и загрузите инструмент создания образов дисков, встроенный в программное обеспечение.

Найдите проблемный диск/раздел в списке подключенных хранилищ и в контекстном меню выберите «Сохранить образ диска». Прежде чем перейти к следующему шагу, внимательно прочитайте предупреждение.

2. Укажите параметры, относящиеся к исходной памяти.
    • Использовать размер сектора для изображения

Этот параметр определяет размер минимального блока чтения.

Поскольку современные диски обычно имеют физический сектор размером 4 КБ, программное обеспечение по умолчанию использует этот размер. Это значение нельзя изменить для дисков с физическим сектором размером 4 КБ, как указано в идентификаторе диска. Для других дисков можно выбрать либо 4 КБ, либо 512 байт.

Что касается сбойного сектора, использование 512 байт для диска с размером сектора 4 КБ приведет к нескольким попыткам чтения одного и того же сбойного блока.Выбор 4 КБ для диска с размером сектора 512 байт может привести к пропуску дополнительных смежных секторов поврежденного диска.

Для дисков, у которых размер сектора не кратен 512 байт (например, 520 байт), программа не позволяет изменить это значение, при этом образ диска будет создаваться с округленным размером блока (например, 512 байт в изображении, 520 байт в исходнике).

3. Задайте основные настройки чтения данных.

Этот параметр устанавливает размер блока данных, который будет считываться «за раз».

Размер блока от 64 до 128 КБ обеспечивает максимальную производительность, поскольку он достаточно велик для эффективного линейного чтения данных, но не слишком велик, чтобы не «ловить» дефекты. Кроме того, очень большие размеры могут не поддерживаться на некоторых соединениях ATA/SCSI.

    • Направление чтения Этот параметр позволяет выбрать направление, в котором будет выполняться чтение памяти.

      Опция «От начала до конца» выбрана по умолчанию и обеспечивает максимальную скорость. Второй вариант рекомендуется только тогда, когда дефект наблюдается ближе к началу диска, чтобы предотвратить его ротационное повреждение. В этом случае программа продолжит чтение данных в прямом направлении, но блоками по несколько мегабайт, начиная с конца диска.

    • Чтение с использованием протокола Этот параметр определяет процедуру, которая будет использоваться для доступа к памяти. «Системная процедура» доступна для всех операционных систем. Основным недостатком стандартной процедуры чтения системных данных является отсутствие контроля над ошибками чтения, которые могут привести к «зависанию» программного обеспечения и/или USB-адаптера в случае дефектных блоков или серии дефектов. Использование этого подхода может привести к дальнейшей деградации вышедшего из строя устройства хранения.

      Подпрограмма "Direct SCSI" доступна для Windows и Linux для всех носителей данных на базе Linux и устройств хранения на базе Windows, кроме PATA/SATA с прямым подключением.Этот тип процедуры позволяет выполнять контролируемое чтение с диска с диагностикой ошибок чтения, хотя такая диагностика может быть недоступна для многих USB-адаптеров.

      Процедура "Direct ATA" доступна в версии ПО для дисков PATA/SATA для Windows. Как и предыдущий вариант, он позволяет контролировать чтение диска с расширенной диагностикой.

    • Тайм-аут чтения Этот параметр позволяет установить время в секундах ожидания данных с диска, пока попытка чтения сектора не будет прервана.

      Это значение критично для дисков с поврежденными или плохо читаемыми секторами. Обратите внимание, что небольшой тайм-аут ускоряет процесс, но может пропускать плохо читаемые сектора, а большой тайм-аут может привести к подсчету дефектов вращения.

    • Область в исходной памяти изображений Этот параметр указывает, какая часть исходной памяти будет создана. «Вся память: полный побитовый файл образа диска» — это выбор по умолчанию для создания всего образа диска — он позволяет сохранить все возможное, от первого до последнего блока физической памяти.

      Параметр «Пользовательская область: файл образа раздела или региона» автоматически включается при создании образа раздела диска. В этом случае значения для начального и конечного секторов заполняются самой программой. Кроме того, диапазон блоков изображения можно указать вручную.

      Опция «Несколько пользовательских диапазонов» позволяет указать набор диапазонов для создания образа диска.

      Определяет, какие диапазоны сохраняются, а какие исключаются из изображения. Эта опция полезна для повторного чтения нескольких известных диапазонов или когда какой-либо раздел или другие данные не должны присутствовать в образе.

      Опция «Определено из внешнего растрового изображения» не может быть выбрана вручную, но активируется автоматически при создании изображения из карты блоков, которая включает в себя инструкции для каждого блока относительно того, читать их или нет.

4. Введите настройки, относящиеся к целевому хранилищу.
      • Тип объектива Этот параметр предлагает несколько вариантов хранения для сохранения файла изображения.

        При включенной опции "Физический диск (создать клон)" данные просто копируются с исходного диска в другое хранилище, а информация об ошибках чтения записывается в файл карты дефектов.

        Однако целевой диск не может быть меньше области, выбранной для создания образа на исходном диске.Например, если исходный диск имеет размер 3 ТБ, целевое хранилище для его полного образа должно быть не менее 3 ТБ. Если вы создаете образ раздела размером 1 ТБ из хранилища объемом 3 ТБ, минимальный размер хранилища должен составлять 1 ТБ.

        Обычный файл образа диска ” — значение по умолчанию для создания образов дисков.

        В этом случае создается обычный файл изображения без метаданных, размер которого точно соответствует размеру области изображения.Данные о дефектах сохраняются в обязательном файле карты дефектов в образе диска.

        Option Custom Sparse Disk Image File позволяет создавать образы дисков по требованию.

        Выберите этот тип, если вам нужно изображение только части данных, особенно если они разбросаны по исходной памяти (метаданные файловой системы/изображение данных, изображение на основе карты и т. д.). Состояние чтения является частью разреженного файла и не требует отдельной карты.

        Опция "Доступный (связанный) разреженный файл" включает создание образа диска по требованию для смонтированного файла разреженного образа и активируется автоматически при создании образа для диска, который уже считывается в режиме создания образа по требованию / "-время читать «Режим и подключен активный разреженный файл.

      • Смещение (LBA) для цели Если целевая память больше, чем исходная память (больший диск, больший существующий образ и т. д.), можно определить смещение в целевой памяти в диапазоне от нуля до разницы в размере памяти. , например, чтобы перезаписать раздел памяти определенного размера в целевой памяти.

      • Расположение карты дефектов Этот параметр указывает путь к файлу, в который нужно сопоставить поврежденные блоки. В дополнение к заголовку файл имеет простую карту, где каждый байт задает состояние 4 блоков (512 байт или 4 КБ, в зависимости от настройки размера блока чтения).
      • Файл журнала Эта конфигурация позволяет выбрать место для дополнительного файла журнала. Такой файл будет содержать такие события, как ошибки чтения, переходы и т. д.И это можно использовать для диагностики.

5. Настройте обработку ошибок чтения.
      • Пропустить количество блоков… после количества последовательных дефектов

        Если этот параметр включен, программа проверяет количество последовательных дефектов при обнаружении дефектного блока. Если это число больше или равно указанному числу, выполняется переход на указанное количество блоков, и чтение производится оттуда.Если чтение прошло успешно, состояние будет сброшено, и вы вернетесь в обычный режим.

      • Если по-прежнему возникает ошибка чтения, пропустите счетчик блоков

        Если чтение из нового местоположения не удалось, прыжок повторяется. Когда эта опция включена, размер второго прыжка будет равен количеству указанных блоков. В противном случае его размер будет таким же, как у первого штриха.

      • Затем пропустить количество блоков

        Если после второго перехода показания неверны, третий переход повторяется с размером, равным количеству блоков, указанному, если эта опция активна, или совпадает с размером второго перехода.Скачки заданного размера выполняются до возобновления нормального чтения.

      • Попробуйте сбросить или перезапустить диск, когда устройство не готово

        Если эта функция включена, программа пытается перезапустить вращение дисков SATA без управления питанием с парковкой считывающих головок. Это может привести к повторной калибровке устройства. Однако эта опция может быть недоступна в некоторых конфигурациях.

      • Включить проверку «безопасной зоны» после ошибки чтения Если эта функция включена, программное обеспечение проверяет диск на читаемость, отправляя тестовые запросы на чтение к указанному блоку, который вы считаете доступным для чтения.Это может быть блок 0, если показатель вращения находится где-то в области метаданных файловой системы, или сектор ближе к концу диска, если дефект возник рядом с его начальными блоками.

      • Количество попыток повторного считывания

        Количество повторных попыток чтения одного блока, вызывающих ошибку чтения до тех пор, пока он не будет объявлен "дефектным". Значение 1-2 может пропускать лишние блоки, которые плохо читаются, а большие значения могут привести к подсчету дефектов вращения.

Создание образов дисков из других образов дисков

Программа предлагает специальный режим для создания образов дисков из других образов дисков и файлов различных форматов. Этот режим имеет упрощенную процедуру без обработки дефектов, его можно использовать для сохранения подобразов, преобразования форматов или сохранения данных с образа диска на физический диск.

Образы дисков из специальных источников

При запуске образа в поддерживаемом специальном хранилище, из которого создается образ (например, когда диск подключен через DeepSpar DDI), открывается специальное диалоговое окно для управления процессом создания образа с помощью «внешнего» инструмента вместо стандартная процедура для визуализации.

Эта процедура позволяет настроить и запустить процесс создания образа, выполняемый внешним инструментом, в то время как процесс и его результат отображаются в программе.

.

Смотрите также